El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es una referencia clave para millones de trabajadores. Si bien no todos los convenios colectivos lo toman como base, su actualización impacta de manera directa en programas sociales, jubilaciones mínimas y en ciertos empleos no registrados. ¿En cuánto estará en Tucumán en mayo de 2025?
Desde el 1° de mayo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil se ubicó en $308.200 mensuales para quienes cumplen una jornada laboral completa, y en $1.541 por hora para los trabajadores jornalizados. Este ajuste forma parte de un esquema de aumentos mensuales dispuesto por el Gobierno nacional, con vigencia hasta agosto, para intentar sostener el poder de compra frente a la inflación.
En Tucumán, como en todo el país, rige el mismo valor del salario mínimo. Por lo tanto, los trabajadores alcanzados por este régimen comenzaron a cobrar los nuevos montos desde este mes.
El próximo incremento ya está definido: a partir del 1° de junio de 2025, el piso salarial será de $313.400 mensuales y de $1.567 por hora. La intención oficial es que estos ajustes sucesivos contribuyan a mitigar el impacto del alza de precios en los ingresos más bajos.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales). Sus principales funciones son determinar periódicamente:
Las decisiones del Consejo se toman por mayoría de dos tercios. Si no se logra en dos sesiones, su presidente decide los puntos en controversia. El presidente del Consejo emite las directivas para el mejor funcionamiento de las comisiones y distribuye las tareas entre ellas.
Las comisiones deben recabar información para el cumplimiento de las funciones del Consejo, realizar estudios, estadísticas y consultas para elevar al plenario las recomendaciones que consideren pertinentes, las que deberán adoptarse por unanimidad de sus integrantes.
En mayo de 2025 se completó el esquema de aumentos acordado entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el gobierno provincial de Tucumán a comienzos de marzo. El incremento total pactado fue del 10%, distribuido en tres tramos: un 5% aplicado al sueldo de febrero, un 2,5% en abril y el 2,5% restante con los haberes de mayo.
Con esta última actualización, el piso salarial para los trabajadores estatales de la provincia alcanza los $717.500. El acuerdo contempla una revisión en este mes, cuando las partes volverán a reunirse para analizar la evolución de la inflación y discutir eventuales aumentos de cara a la segunda mitad del año.
Además del incremento salarial, el gobierno dispuso desde febrero una suba del 33% en las asignaciones familiares, que pasaron de $15.000 a $20.000. También se avanzó en un compromiso para que alrededor de 8.000 empleados contratados accedan a la titularización, con el objetivo de garantizar su estabilidad laboral.