El gobernador de California Gavin Newsom aprobó una ley que entró en vigor el 31 de julio y modifica un artículo del Código Laboral del estado. La medida impacta en el manejo de las propinas, una fuente de ingreso de miles de trabajadores en los sectores de restauración, transporte, hotelería y turismo.
La Ley SB648, aprobada en el Acta Nº 648 del Senado estatal, fue promovida por la senadora Lola Smallwood-Cuevas, del distrito 28. La normativa realiza una importante enmienda a la sección 351 del Código Laboral y brinda mayores protecciones a la propina que reciben los empleados.
La ley declara que cada propina es propiedad exclusiva del empleado o empleados a quienes fue pagada, dada o dejada.
En línea con este objetivo, el texto refuerza las siguientes prohibiciones para los empleadores o sus agentes:
El texto incluye una aclaración importante sobre el pago de propinas con tarjetas de crédito. La ley establece que, si el empleador permite este método de pago, deberá abonar a los empleados el monto total indicado por el cliente en el recibo, sin descontar cargos o costos de procesamiento.
Además, ese pago debe realizarse a más tardar en la próxima fecha de pago habitual siguiente al momento en que el cliente efectuó la transacción.
Por último, la norma firmada por Newsom autoriza al Comisionado Laboral a investigar y emitir citaciones o iniciar acciones civiles por las propinas tomadas o retenidas en violación de estas disposiciones, lo que mejora la capacidad de aplicación de la ley.