El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) es la remuneración base que debe cobrar un trabajador registrado, definido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo. ¿De cuánto es el SMVM en San Juan en julio 2025?
Se lo llama “Mínimo” porque establece el piso salarial legal; “Vital“, porque debe cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda, salud, educación y transporte; y “Móvil” porque debe actualizarse periódicamente para no perder poder adquisitivo frente a la inflación.
No es solamente una cifra, sino que representa una herramienta para proteger derechos y ordenar el mercado laboral. También se lo tiene en cuenta en el cálculo de otros planes sociales como la Asignación Universal por Hijo (AUH) o como referencia para establecer montos y umbrales de acceso a otros programas, becas y subsidios.
El monto del SMVM lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, un organismo tripartito con representantes del Estado, los sindicatos y los empleadores. Si no hay acuerdo, el Gobierno puede establecerlo por decreto.
Justamente eso último fue lo que ocurrió meses atrás, no hubo acuerdo entre partes y el gobierno de Javier Milei laudó fijando aumentos mensuales del SMVM desde abril hasta agosto. Mientras el sector sindical había reclamado un mínimo de $644.000, los representantes empresarios ofrecieron $301.300.
Finalmente, el gobierno selló subas desde los $302.600 a partir del 1° de abril de 2025 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $1.513 por hora para los jornalizados, que en mayo ascendió a $308.200 y $1.541 por hora. En tanto, en junio trepó a $313.400 y $1.567, respectivamente.
La progresión establecida por esta Resolución se completa con dos últimos aumentos: desde el 1° de julio es de $317.800 y $1.589 por hora; y el restante aumento será desde el 1° de agosto, con valores de $322.000 y $1.610, respectivamente.
Qué es el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, sus funciones, miembros y facultades
Según la página Argentina.gob.ar en su apartado del Ministerio de Capital Humano, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil “es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales)”, que ayudan a determinar esta cifra.
Y sigue. “Y para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”.
“El Consejo funciona en la STEySS (Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social), como dispone el Art.1º del Decreto 1095/2004. Sus autoridades desempeñan los cargos “ad honorem””, asegura el texto.
El presidente del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil lo designa el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y dura cuatro años en sus funciones. Además, tiene comisiones permanentes: Empleo, Formación Profesional; Productividad; y Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.