En el marco de los aumentos mensuales definidos a nivel nacional, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volvió a incrementarse en julio de 2025 como parte de la actualización escalonada que se extenderá hasta agosto.
Si bien el monto es uniforme en todo el país, las provincias pueden optar por establecer montos superiores para sus trabajadores. ¿De cuánto es el SMVM en Córdoba durante el mes de julio?
Según lo dispuesto por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, el SMVM vigente este mes es de $312.000 por mes para trabajadores mensualizados con jornada legal completa, y de $1.560 por hora para quienes trabajan de forma jornalizada. Esta cifra corresponde al segundo tramo del esquema que comenzó en abril con un piso de $302.600.
De no mediar cambios, el salario mínimo alcanzará los $317.800 en julio y $322.000 en agosto, mientras que los valores por hora subirán a $1.589 y $1.610 respectivamente. Estos incrementos impactan en distintas áreas, desde convenios colectivos hasta programas como Potenciar Trabajo o el acceso a asignaciones sociales que toman como base el SMVM.
Estas cifras se aplican a todos los trabajadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744 y sus modificatorias, así como al régimen agrario, empleados de la Administración Pública Nacional y todos aquellos que dependen de organismos estatales en calidad de empleadores.
Qué es el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, sus funciones, miembros y facultades
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil funciona como un espacio institucional permanente donde confluyen representantes de los trabajadores, los empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales a través del Consejo Federal del Trabajo. Su objetivo principal es promover el diálogo social y definir políticas vinculadas al mundo laboral.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil incide directamente en más de seis millones de trabajadores registrados, aunque también influye de forma indirecta en el empleo informal, al funcionar como referencia. Además, el Consejo Nacional del Empleo no solo define este monto, sino también los valores mínimos y máximos de la prestación por desempleo y los criterios para calcular la canasta básica.
Dentro del funcionamiento del Consejo, el presidente asigna funciones a las distintas comisiones técnicas, que se encargan de reunir datos, elaborar estudios y proponer recomendaciones al plenario. Entre sus tareas centrales están la actualización periódica del SMVM, la definición de parámetros socioeconómicos clave y la formulación de políticas que apunten a mejorar la productividad y el empleo.
A fines de mayo, el Gobierno de Córdoba y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) sellaron un acuerdo que congela las negociaciones paritarias hasta abril de 2026. A cambio, se definió un esquema de aumentos bimestrales vinculados a la inflación, con instancias de revisión que buscan evitar una pérdida del poder adquisitivo.
El convenio, que rige desde abril de este año y se extenderá hasta marzo del próximo, alcanza a trabajadores del Escalafón General, personal de salud, científicos, cuerpos artísticos, contratados y empleados de inteligencia fiscal.
También incluye a las fuerzas de seguridad provinciales, cuyos haberes se actualizan en función de la inflación medida por la Dirección General de Estadística y Censos de Córdoba.