El salario mínimo es la referencia básica que ordena las discusiones salariales y la planificación familiar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Durante mayo de 2025 su actualización es un dato que repercute en trabajadores, empleadores y el propio Estado porteño.
El nuevo piso salarial nacional —aprobado a instancias del Consejo del Salario— impacta de forma directa en comercios, industrias y servicios de la Capital Federal, porque fija la retribución mínima admitida para una jornada legal completa.
Además, marca el umbral para prestaciones sociales como el seguro de desempleo y sirve de parámetro en paritarias sectoriales, incluidas las que negocian los empleados estatales porteños.
Por último, entender la dinámica del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y su traslado a CABA resulta imprescindible para anticipar la capacidad de compra del ingreso mínimo en un contexto de inflación persistente y ajustes mensuales ya pautados hasta agosto.
¿De cuánto es el salario mínimo en Ciudad Autónoma de Buenos Aires en mayo de 2025?
A partir del 1º de mayo de 2025, el salario mínimo que rige en todo el país —y, por extensión, en CABA— quedó fijado en $308.200 mensuales para trabajadores mensualizados y $1.541 la hora para trabajadores jornalizados.
En la práctica, este valor se aplica como piso remunerativo en el sector privado porteño y funciona como referencia para la escala de categorías contempladas en los convenios colectivos que se negocian dentro de la jurisdicción.
El Gobierno nacional dispuso, mediante la Resolución 5/2025, un cronograma de incrementos escalonados para el SMVM:
Estos ajustes sucesivos buscan mantener el poder adquisitivo del ingreso mínimo ante la suba de precios y se aplican automáticamente en todo el territorio nacional, incluida la Ciudad de Buenos Aires.
El personal de planta permanente y los contratados de la administración porteña cobraban un mínimo de $296.832 en abril.
Para mayo se pactó un incremento del 9% en paritarias con el Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA).
Aplicado ese porcentaje, el haber mínimo estatal asciende a $323.547 mensuales y $1.618 la hora, siempre que se cumpla la jornada completa de 48 horas semanales.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un órgano tripartito creado por la Ley 24.013 y regulado por el Decreto 1095/2004.
Está integrado por 16 representantes de los trabajadores y 16 del sector empresario, más un presidente designado por el Poder Ejecutivo. Sus decisiones requieren una mayoría de dos tercios; de no alcanzarla, el Gobierno lauda.
Entre sus facultades se destacan: fijar el valor del SMVM, determinar los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo y promover estudios técnicos sobre empleo y productividad.
Históricamente, este mecanismo institucional garantiza que los aumentos respondan a criterios técnicos y al diálogo social, preservando la continuidad de la política salarial argentina.