Después de más de seis meses sin actividad formal en la mesa de negociaciones, el Gobierno reactivó las paritarias de las empleadas domésticas y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares selló un nuevo acuerdo salarial de 6,5%, desglosado en un 3,5% sobre los salarios de enero de 2025 para junio y tres aumentos adicionales de 1% para julio, 1% para agosto y 1% para septiembre.
Además, para las empleadas con más de 16 horas de trabajo semanal, se acordó un extra no remunerativo de $ 10.000 en julio, y dos adicionales de $ 9.500 para agosto y setiembre.
Y bonos de monto menor según cantidad de horas de trabajo. De esta forma, para quienes trabajan entre 12 y 16 horas, los adicionales serán de $ 7.000 en julio y $ 6.000 en agosto y otro de igual importe para septiembre. Para las trabajadoras con hasta 12 horas semanales, los extras serán de $ 4.000 cada mes (julio, agosto y setiembre).
De esta forma, la remuneración mínima mensual para la categoría más demandada será:
Con el aumento del 3,5% sobre los salarios de enero para junio, la hora para la quinta y más demandada de las categorías se ubicó en $ 2.963,21. Con el 1% adicional de julio, la hora quedó en $ 2.992,84. Con otro 1% en agosto, subirá a $ 3.022,77. Finalmente, con el 1% de septiembre, quedará en $ 3.052,99. A estos valores se sumarán los bonos extra según las horas trabajadas.
El último incremento salarial había sido aprobado en el segundo semestre del año pasado, en un contexto económico distinto. Desde entonces, el aumento del costo de vida y la pérdida del poder adquisitivo encendieron las alarmas en un sector que emplea a más de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, muchas en condiciones informales.
La CNTCP, integrada por representantes del Gobierno, de las empleadas y de los empleadores del sector, es la encargada de fijar las remuneraciones mínimas, elaborar condiciones laborales y regular beneficios sociales.
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro: sumando el 3,5% (sobre los salarios de enero para junio)
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro para julio por hora y por mes:
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro par agosto por hora y por mes:
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro par septiembre por hora y por mes:
Los datos son estimativos y a la espera de los resultados oficiales que se publicarán en el Boletín Oficial y en Arca.
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:
Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:
El último incremento salarial había sido aprobado en el segundo semestre del año pasado, en un contexto económico muy diferente al actual. Desde entonces, el aumento del costo de vida y la caída del poder adquisitivo encendieron las alarmas en un sector que agrupa a más de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, muchas de ellas en condiciones de informalidad.
La CNTCP está integrada por representantes del Gobierno, de las empleadas y de los empleadores del sector. Tiene entre sus atribuciones la fijación de las remuneraciones mínimas, la elaboración de condiciones laborales y la regulación de beneficios sociales.