Tras dos meses de espera, la Secretaría de Trabajo homologó el último acuerdo paritario de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). Anteriormente, el Ministerio de Economía se había opuesto al acuerdo salarial del 4 de junio por superar la pauta oficial del 1%.
La resolución, firmada recientemente, avala el convenio colectivo 260/75, que afecta a organizaciones como ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA.
El acuerdo establece un aumento del 7,6% para el período de abril a agosto, repartido en cinco tramos. Además, se fijan cinco sumas fijas no remunerativas: una de $30.000 para abril y cuatro de $25.000 para los meses siguientes.
Estas sumas se abonarán junto con los haberes del mes o la segunda quincena, de acuerdo con la modalidad de liquidación. Cabe señalar que no se integrarán al salario básico. Además, pueden ser absorbidas o compensadas por pagos que excedan los mínimos establecidos, y su liquidación será proporcional en situaciones de ausencias injustificadas o jornadas reducidas.
Finalmente, se acordó un incremento del 3,14% para septiembre, que servirá como nueva base de cálculo.
Grupo “A” – personal administrativo:
Grupo “B” – personal técnico:
Grupo “C” – personal auxiliar: