Tras seis meses sin paritarias, el Gobierno reactivó las negociaciones del personal de limpieza. En ese contexto, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento salarial del 6,5 %, distribuido como un 3,5 % sobre el salario de enero vigente en junio, más tres tramos adicionales de 1 % cada uno en julio, agosto y septiembre.
Para aquellas empleadas que trabajan más de 16 horas semanales, se establecieron bonificaciones no remunerativas mensuales: $10.000 en julio, y $9.500 tanto en agosto como en septiembre.
En el caso del personal que cumple entre 12 y 16 horas semanales, el acuerdo prevé bonos de $7.000 en julio y $6.000 en agosto y septiembre. Para quienes realizan hasta 12 horas por semana, el beneficio será de $4.000 cada mes durante julio, agosto y septiembre.
De esta manera, la remuneración mínima mensual de la categoría más frecuente quedará así:
Según la grilla difundida por la UPACP, los valores mínimos de referencia para la liquidación del personal de limpieza que trabaja por hora o jornada son los siguientes:
Estos montos se aplican a quienes prestan servicios menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. Sin embargo, cabe aclarar que aún no cuentan con homologación oficial por parte del Gobierno.
Una de las obligaciones clave de los empleadores es inscribir a sus trabajadores en el Registro de Casas Particulares (ARCA), independientemente de la cantidad de horas que presten servicio o si se trata de un vínculo fijo o eventual.
El trámite puede realizarse de forma completamente virtual a través del sitio de ARCA, utilizando clave fiscal. Estos son los pasos para hacerlo.