Finalmente, después de más de medio año sin cambios y tras el encuentro que mantuvo la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acordó un aumento para los salarios mínimos de 6,5% para el período que abarca de febrero a septiembre, con la promesa de volverse a juntar en octubre próximo. Además, también resolvieron otorgar sumas no remunerativas y por única vez para los meses de julio, agosto y septiembre. El número, en ese caso, varía según horas trabajadas.
De esta forma, las empleadas domésticas que estén cobrando el mínimo deberán recibir un ajuste de febrero a junio del 3,5%, sobre el salario de enero de 2025 y tres subas más de 1% para el mes siete; otro para el mes ocho y uno más para el mes nueve. Todos los incrementos serán remunerativos y se aplicarán de forma acumulativa.
De esta manera, según pudo saber Clarín de fuentes cercanas a la negociación, los números tentativos quedarían así: Para julio con la suba del 3,5% más el 1% el salario mínimo para la quinta categoría, la más demandada, para las personas que cuentan con retiro diario será de $367.163 más un bono de $10.000 (para las que trabajan más de 16 horas semanales). Ese extra desciende según cantidad de horas trabajadas.
Ese mismo salario, sumándole el 1% de agosto alcanzará los $ 370.835 más un bono de bono $ 9.500, y en septiembre unos $ 374.544 más otro bono $ 9.500.
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro: sumando el 3,5% (sobre los salarios de enero) y el 1% (correspondiente al mes siete).
Salario mínimo por categoría para servicio doméstico sin retiro:
Los datos son estimativos y a la espera de los resultados oficiales que se publicarán en el Boletín Oficial y en Arca.
Trabajadoras con más de 16 horas semanales:
Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:
Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:
El último incremento salarial había sido aprobado en el segundo semestre del año pasado, en un contexto económico muy diferente al actual. Desde entonces, el aumento del costo de vida y la caída del poder adquisitivo encendieron las alarmas en un sector que agrupa a más de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país, muchas de ellas en condiciones de informalidad.
La CNTCP está integrada por representantes del Gobierno, de las empleadas y de los empleadores del sector. Tiene entre sus atribuciones la fijación de las remuneraciones mínimas, la elaboración de condiciones laborales y la regulación de beneficios sociales.