El Gobierno Nacional presentó este viernes las nuevas funcionalidades del Mapa Federal del Cuidado, una herramienta creada por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación que cuenta con 34.000 espacios de cuidado y más de 1.000 espacios de formación georreferenciados. A partir de noviembre las familias que requieran contratar servicios de cuidado también podrán encontrar trabajadoras certificadas en la localidad en la que viven, mientras que este sector tendrá una herramienta para encontrar oportunidades laborales.
La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina; su par de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Kelly Olmos; y el jefe de Gabinete de Ministros, Agustín Rossi, encabezaron la última reunión de la Mesa Interministerial de Políticas de Cuidado, que reúne a 15 organismos del Poder Ejecutivo Nacional.
En el encuentro, realizado en el Museo del Bicentenario, se lanzó la segunda etapa del Mapa Federal del Cuidado, una iniciativa para geolocalizar la oferta de 34 mil espacios y servicios de cuidado para primeras infancias, personas mayores y/o personas con discapacidad. También cuenta con mil espacios de formación para aquellas personas que deseen capacitarse y trabajar en el mundo de los cuidaos. Ahora, también permitirá contactar a 8800 cuidadoras o cuidadores domiciliarios con formación en todo el país.
Mazzina destacó que la gestión logró poner a los cuidados en el centro de las políticas públicas, de la agenda de género e igualdad de la Nación, de las provincias e incluso de la región. “Como sociedad, tenemos que pensar en el modelo de país que queremos. Hoy contamos con logros de los 17 ministerios en esta materia, y eso se logra con decisión política y con un Estado presente”, planteó.
Para finalizar, resaltó que “las propuestas de Sergio Massa son las que defienden la independencia económica de las mujeres y LGBTI+, las que promueven consolidar el sistema público de cuidados. En una Argentina justa es prioridad el cuidado de las familias y eso implica redistribuir y reconocer estas tareas. No tengo dudas de que el trabajo de esta mesa ayudó a instalar la temática y que será necesaria para lo que viene”.
Por su parte, Rossi indicó: “Nosotros creemos que hay que sostener esas políticas de cuidado, aumentarlas. Massa ha dicho que va a disponer obligatoriamente que ante igualdad de trabajo tiene que haber igualdad salarial entre hombres y mujeres”.
“El año que viene esta mesa (Interministerial de Políticas de Cuidado) tendrá como tarea pensar cómo generar los mecanismos para que todas las mujeres trabajadoras argentinas reciban una compensación salarial por las tareas de cuidado, habida cuenta de que son las que llevan adelante el 80 % de las tareas de cuidado y que son esas tareas de cuidado, las que muchas veces dificultan las plenas realizaciones laborales, los ascensos laborales, la plena dedicación laboral. Hay que pensar cómo se empieza a reconocer salarialmente”, afirmó.
Kelly Olmos señaló: “Siento que hemos avanzado mucho conjuntamente con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades, con el Consejo Nacional de Política Social, con la AFIP, y con todos los organismos del gobierno nacional para que la tarea de cuidado y su economía fueran reconocidas, y las trabajadoras y trabajadores del cuidado, tengan efectivamente la posibilidad de ejercer sus derechos. Si algunos denominan privilegio a los derechos porque todavía no abarcan a todo el universo de trabajadores, no es destruyendo los derechos de quienes han accedido que esto se va a equilibrar, sino manteniéndonos en el objetivo de alcanzar a todas y a todos en el sistema de derecho”
Con la actualización, mientras que las familias que requieran contratar servicios de cuidado podrán encontrar trabajadoras certificadas en la localidad en la que habitan, este sector tendrá una herramienta para visibilizar sus tareas y poder realizarlas en sus localidades, favoreciendo la economía local. Además, las instituciones que forman en el cuidado domiciliario no terapéutico tendrán una nueva opción para dar cuenta de su tarea y apoyar la inserción laboral de sus egresadas y egresados.
Asimismo, en el acto se presentó el 3° Informe Anual de Políticas de Cuidado donde representantes de diferentes organismos que integran la Mesa Interministerial del Cuidado destacaron las principales acciones realizadas en 2023 y coincidieron en la necesidad de seguir avanzando con políticas y acciones tendientes a la reorganización de los cuidados.
Durante su gestión, la Mesa ha creado e impulsado, además, políticas, programas y acciones tales como el Programa de Infraestructura de Cuidados, el Programa Registradas, la reglamentación del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LTC), la primera Encuesta Nacional de Uso del Tiempo y Trabajo no Remunerado (ENUT) y el Plan 1000 Días, entre otros.