La mayor federación de sindicatos internacionales anunció el lunes un acuerdo con el gigante tecnológico Microsoft, abriendo la puerta para que los empleados se sindicalicen e iniciando un diálogo sobre cómo se utilizará e implementará la inteligencia artificial en la empresa.
“Al trabajar directamente con los líderes sindicales, podemos ayudar a garantizar que la IA sirva a los trabajadores del país”, dijo el presidente de Microsoft, Brad Smith, en un comunicado. “Esta asociación innovadora honra los derechos de los trabajadores, aprende de los consejos de los líderes laborales a medida que desarrollamos tecnología y nos ayuda a brindar a las personas las habilidades que serán esenciales en una nueva era de la IA”.
Según la AFL-CIO, los objetivos del acuerdo incluyen compartir información entre líderes sindicales y trabajadores sobre las tendencias de la tecnología de IA, incorporar las perspectivas y la experiencia de los trabajadores en el desarrollo de la tecnología de IA y ayudar a dar forma a políticas públicas que respalden las habilidades y necesidades tecnológicas de trabajadores de primera línea.
“Esta asociación refleja un reconocimiento del papel fundamental que desempeñan los trabajadores en el desarrollo, implementación y regulación de la IA y tecnologías relacionadas”, dijo la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler, en un comunicado. “El marco de neutralidad de Microsoft y la adopción de la experiencia de los trabajadores indican que esta nueva era de la IA también puede catalizar una nueva era de asociaciones productivas entre los trabajadores y la dirección”.
Formada en 1955, la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) hoy comprende 60 sindicatos nacionales e internacionales con más de 12 millones de miembros.
El acuerdo con la AFL-CIO es la última medida que Microsoft tomó con los sindicatos para abordar las preocupaciones de los trabajadores.
El año pasado, Microsoft firmó un acuerdo de neutralidad laboral similar con Communications Workers of America (CWA) que tenía como objetivo respetar los derechos de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente en Activision Blizzard, que aún no había sido adquirida. Microsoft prometió permanecer neutral respecto de las decisiones sindicales. Al mismo tiempo, Microsoft publicó principios para la organización de los empleados y las reuniones con los sindicatos.
“Las recientes campañas de sindicalización en todo el país, incluido el sector tecnológico, nos han llevado a concluir que inevitablemente estos problemas afectarán a más empresas, incluida potencialmente la nuestra”, dijo Smith en ese momento. “Esto nos ha animado a pensar de forma proactiva sobre el mejor enfoque para nuestros empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas”.
Si bien la amenaza de una guerra termonuclear global inducida por la IA sigue siendo ámbito de los éxitos de taquilla de Hollywood, el auge de la IA generativa ha planteado el espectro de la aniquilación de la fuerza laboral por parte de la IA, lo que ahora es un debate crítico en varias industrias, incluidas las industrias del entretenimiento, la comida rápida y los trabajadores independientes. .
En agosto, IBM dijo que aproximadamente 1.400 millones de personas necesitarán nueva capacitación laboral debido al impacto de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo, y el mayor impacto lo sentirán los trabajadores de nivel inicial. Mientras tanto, el director ejecutivo de SpaceX y xAI, Elon Musk, predijo que la IA acabaría con la necesidad de una fuerza laboral moderna.
“Ninguno de nosotros sabe con precisión qué desafíos traerá el futuro”, dijo Smith. “Pero estamos dispuestos a apostar a que una empresa que escucha y trabaja bien con sus empleados probablemente tendrá una mano ganadora”.
Editado por Ryan Ozawa.