\n
![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/que-puestos-son-los-mas-demandado-y-cuanto-pueden-ganar.jpg\")
<\/p>\n
\n<\/p>\n
El mercado laboral est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n. A nivel global, las tendencias se concentran en contrataciones m\u00e1s cerca de las oficinas<\/strong>, un fuerte inter\u00e9s por la generaci\u00f3n Z. En la Argentina,<\/strong> a pesar del contexto monetario, talento nacional es muy demandado desde el exterior y los salarios en d\u00f3lares contin\u00faan siendo la opci\u00f3n preferida de los empleados.<\/p>\n<\/div>\n En este contexto, la empresa global de Recursos Humanos y gesti\u00f3n de n\u00f3mina Deel present\u00f3 una nueva edici\u00f3n del Reporte del Estado de la Contrataci\u00f3n Global 2024. Seg\u00fan sus resultados, la Argentina continu\u00f3 ubic\u00e1ndose como el pa\u00eds de la regi\u00f3n con m\u00e1s trabajadores contratados por empresas extranjeras,<\/strong> y se posiciona dentro del top cinco global, en un ranking conformado por 150 pa\u00edses. La posici\u00f3n se mantiene firme por tercer a\u00f1o consecutivo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Las contrataciones de argentinos para trabajar para el extranjero crecieron un 54% en el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>, seg\u00fan se desprende del informe privado. <\/p>\n<\/div>\n El talento argentino es contratado en su mayor\u00eda por empresas de Estados Unidos y M\u00e9xico; y en el \u00faltimo a\u00f1o se sumaron tambi\u00e9n compa\u00f1\u00edas de Paraguay, Francia e India. <\/p>\n<\/div>\n Respecto a la forma de cobro de los salarios: el 94% de esos profesionales argentinos <\/strong>que trabajan para compa\u00f1\u00edas globales retir\u00f3 sus pagos en d\u00f3lares<\/strong>, mientras que s\u00f3lo el 6% prefiri\u00f3 pesos.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Los programadores, que siguen siendo de los puestos m\u00e1s buscados, pueden promediar un salario anual de m\u00e1s de US$ 50.000,<\/strong> lo que prorrateado en 12 meses dar\u00eda algo as\u00ed como US$ 4.167 por mes.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n “En lo que respecta a salarios, seg\u00fan nos muestra nuestra herramienta Salary Insights -que permite conocer salarios promedio para distintas profesiones en diferentes mercados- el salario anual promedio para los programadores argentinos (la posici\u00f3n m\u00e1s contratada desde el exterior) es de US$ 54.000, pudiendo llegar incluso a m\u00e1s de US$ 96.000 anuales, dependiendo del seniority”, explic\u00f3 a Clar\u00edn, Johanna Picciano, directora de Comunicaci\u00f3n para Latinoam\u00e9rica de Deel.<\/p>\n<\/div>\n Sobre el aumento considerable de la contrataci\u00f3n de contadores<\/strong>, se observa que en el \u00faltimo a\u00f1o aument\u00f3 un 87% para trabajar en el exterior, la vocera de la compa\u00f1\u00eda se\u00f1al\u00f3: “Por un lado, la calidad del profesional argentino es indiscutible en cuanto a lo acad\u00e9mico y uno de los niveles de ingl\u00e9s m\u00e1s altos de la regi\u00f3n. El huso horario de la Argentina beneficia mucho<\/strong>. Por otro lado, estos datos muestran que el inter\u00e9s de los argentinos por acceder a oportunidades en el exterior desde la comodidad de sus hogares sigue vigente”.<\/p>\n<\/div>\n Por su parte, el reporte destaca que Buenos Aires se ubica en el primer lugar en el ranking de ciudades m\u00e1s elegidas <\/strong>en el mundo para trabajar en forma remota<\/strong> para empresas globales, seguida por Londres, Bogot\u00e1, Lahore (Pakist\u00e1n) y San Pablo. Como novedad, en el octavo y noveno puesto se encuentran C\u00f3rdoba y Rosario, lo cual demuestra que ya no es necesario relocalizarse para acceder a las mejores oportunidades.<\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n se increment\u00f3 en un 14% la cantidad de empresas argentinas que contrataron talento global en 2024, principalmente en Estados Unidos, Uruguay y Chile y en su mayor\u00eda a ingenieros en sistemas.<\/p>\n<\/div>\n Si bien es una posici\u00f3n que tiene una demanda mayor en pa\u00edses como Filipinas y Estados Unidos, se observa que en el \u00faltimo a\u00f1o la contrataci\u00f3n de contadores argentinos para trabajar para empresas del exterior aument\u00f3 un 87%<\/strong>, mientras que M\u00e9xico y Singapur completan el top cinco. Una muestra m\u00e1s de que el trabajo es global y las oportunidades ya no est\u00e1n exclusivamente dirigidas al talento tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<\/div>\n Al analizar los rangos etarios, desde Deel observan que, en el \u00faltimo a\u00f1o, las contrataciones que m\u00e1s crecieron fueron las de la generaci\u00f3n Z (112%),<\/strong> seguidos por los millenials (54%) y la generaci\u00f3n X (37%). En un porcentaje menor (10%) creci\u00f3 la cantidad de boomers contratados. En consonancia, los salarios de la generaci\u00f3n Z argentina fueron los que m\u00e1s aumentaron<\/strong> en el mismo per\u00edodo (10%).<\/p>\n<\/div>\n La demanda de talento de la generaci\u00f3n Z <\/strong>no se da s\u00f3lo en la Argentina, sino que es una tendencia global<\/strong>, con un incremento en el n\u00famero de contrataciones del 97%.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Si bien la contrataci\u00f3n internacional sigue en alza, se comienzan a ver m\u00e1s contrataciones en las inmediaciones de las oficinas. En 2024, la contrataci\u00f3n nacional a trav\u00e9s de nuestra plataforma creci\u00f3 un 104% versus un 42% que aument\u00f3 la internacional.<\/p>\n<\/div>\n El 82% de todas las contrataciones <\/strong>a trav\u00e9s de la plataforma de Deel contin\u00faan siendo remotas.<\/p>\n<\/div>\n Los contadores comienzan a ser los nuevos \u201cingenieros en sistemas\u201d<\/strong> y su demanda se incrementa en el \u00faltimo a\u00f1o un 74% y percibiendo un aumento promedio en d\u00f3lares del 15%.<\/p>\n<\/div>\n Las rescisiones de contratos o despidos comienzan a reducirse en un 21%, luego del pico que se vio en 2023.<\/p>\n<\/div>\n El Reporte Global de Contrataci\u00f3n de Deel analiza los datos de m\u00e1s de un mill\u00f3n de contratos alrededor del mundo y miles de fuentes de informaci\u00f3n de terceros, para describir las tendencias de la fuerza laboral mundial a lo largo del \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n Est\u00e1 claro que las empresas est\u00e1n repensando c\u00f3mo gestionan su fuerza laboral y el talento contin\u00faa redefiniendo c\u00f3mo aprovechar las oportunidades seg\u00fan el contexto. Por ello, Deel seguir\u00e1 observando atentamente c\u00f3mo evoluciona la contrataci\u00f3n y las tendencias en 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\nBuenos Aires, la ciudad preferida para el trabajo remoto<\/h2>\n<\/p>\n
\n\nLos contadores argentinos son cada vez m\u00e1s buscados<\/h2>\n<\/p>\n
\nLa Generaci\u00f3n Z lidera el crecimiento en contrataciones<\/h2>\n<\/p>\n
\nTendencias globales<\/h2>\n<\/p>\n
\n\n\n\n\n\n\n