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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cuanto-gana-un-empleado-de-seguridad-privada-en-junio-de.jpg\")
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Los empleados de seguridad privada<\/strong> cumplen una funci\u00f3n importante al desempe\u00f1ar tareas como el control de accesos, vigilancia preventiva y respuesta ante situaciones de riesgo. \u00bfCu\u00e1nto gana en agosto de 2025?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Su labor da tranquilidad a quienes los tienen cerca, ya que no solo disuaden posibles amenazas, sino tambi\u00e9n tienen por objetivo reaccionar de manera r\u00e1pida y eficiente frente a emergencias, garantizando la seguridad de quienes est\u00e1n bajo su resguardo.<\/p>\n<\/div>\n La principal diferencia con las fuerzas oficiales radica en su alcance y autoridad, ya que mientras la Polic\u00eda o Gendarmer\u00eda<\/strong> son organismos estatales con facultades para actuar en situaciones de orden p\u00fablico e investigar delitos, los agentes de seguridad privada operan en un \u00e1mbito m\u00e1s limitado, enfocados en la protecci\u00f3n de bienes y personas dentro de espacios espec\u00edficos.<\/p>\n<\/div>\n Para celebraci\u00f3n de estos trabajadores, la Uni\u00f3n Personal de Seguridad de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA)<\/strong> anunci\u00f3 un acuerdo con la C\u00e1mara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaci\u00f3n (CAESI) <\/strong>por aumentos en los sueldos y escalas en el tramo de julio a septiembre de este a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n El acuerdo paritario fue firmado por el secretario general de la UPSRA<\/strong>, \u00c1ngel Alberto Garc\u00eda<\/strong>, y otros apoderados legales del sindicato, junto a representantes de las empresas agrupadas el pasado 24 de junio. En este se estableci\u00f3 incrementos por debajo del 1% mensual, tal como quer\u00eda el Gobierno.<\/p>\n<\/div>\n Las escalas tuvieron un incremento del 1% en julio, 0.9% en agosto y tendr\u00e1 de 0.8% en septiembre, aplicados al salario b\u00e1sico. A partir de julio, se incorporar\u00e1 al salario b\u00e1sico un adicional remunerativo de $26.280 acordado en febrero de 2025. <\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n pactaron una suma no remunerativa extraordinaria para julio y agosto, que se integrar\u00e1 al salario b\u00e1sico en septiembre. Y seg\u00fan se anunci\u00f3, ambas partes se reunir\u00edan en agosto para negociar el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n Para ingresar al rubro, los empleados deben cumplir con distintos requisitos, que dependen de la provincia. En Buenos Aires, por ejemplo, la Ley 12.297<\/strong> establece que los aspirantes deben tener m\u00e1s de 21 a\u00f1os, no registrar antecedentes penales, aprobar un examen psicof\u00edsico y completar una capacitaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n<\/div>\n La formaci\u00f3n es obligatoria y existen varias instituciones habilitadas, tanto p\u00fablicas como privadas, para brindar cursos con salida laboral inmediata. La Universidad Champagnat<\/strong>, en Mendoza, es una de las casas de estudios que incorpor\u00f3 programas en seguridad privada, gesti\u00f3n de riesgos y vigilancia electr\u00f3nica.<\/p>\n<\/div>\n La demanda de personal sigue creciendo, en parte por el aumento de servicios contratados por empresas, consorcios, bancos y organismos p\u00fablicos. Tambi\u00e9n se abren nuevos debates, como el uso de armas no letales, la regulaci\u00f3n de la jornada extendida y la incorporaci\u00f3n de mujeres al sector, hist\u00f3ricamente masculinizado.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n