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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/\u00bfCuanto-gana-un-empleado-de-turismo-en-agosto-de-2025.jpg\")
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El salario de un empleado de turismo<\/strong> en agosto de 2025 no contendr\u00e1 variaciones respecto al de julio, aunque se integrar\u00e1n al sueldo b\u00e1sico los incrementos no remunerativos percibidos durante el mes anterior. \u00bfCu\u00e1nto cobran los trabajadores del sector en el octavo mes del a\u00f1o?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n La revisi\u00f3n de los b\u00e1sicos de convenio, acordada por la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)<\/strong> y la Federaci\u00f3n Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) <\/strong>se traduce en una suba que impacta directamente en los recibos de sueldo y que, adem\u00e1s, actualiza \u00edtems como la antig\u00fcedad, presentismo, vi\u00e1ticos y otras variables.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan el \u00faltimo convenio (CCT 547\/08), el salario b\u00e1sico de los trabajadores del sector tendr\u00e1 un incremento alrededor de un 5,5%. Estas sumas se incorporar\u00e1n para el c\u00e1lculo de antig\u00fcedad y presentismo.<\/p>\n<\/div>\n En agosto, el b\u00e1sico y las sumas fijas elevan el salario total. En julio un empleado tur\u00edstico cobraba $1.042.458 m\u00e1s $17.089 no remunerativo y $40.000 de suma fija, totalizando $1.099.547.<\/p>\n<\/div>\n Aplicando los porcentajes correspondientes al salario b\u00e1sico de abril, el nuevo haber b\u00e1sico de los empleados de turismo <\/strong>para agosto se ubicar\u00e1 en torno a los $1.048.000 a $1.050.000. A este monto ya se le incorporaron los $40.000 no remunerativos otorgados en julio, que a partir de agosto pasan a formar parte del salario b\u00e1sico, es decir, se vuelven remunerativos.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n A esa base deben sumarse tambi\u00e9n los adicionales por antig\u00fcedad y presentismo, calculados seg\u00fan el convenio colectivo del sector. En el caso de la antig\u00fcedad, se trata de un 1% por cada a\u00f1o trabajado, aplicado sobre el total de las remuneraciones.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan estimaciones previas a la actualizaci\u00f3n, en junio eso equival\u00eda a aproximadamente $18.000 adicionales por a\u00f1o de antig\u00fcedad. Este valor se incrementar\u00e1 ahora en proporci\u00f3n al nuevo b\u00e1sico de agosto.<\/p>\n<\/div>\n Siendo que el \u00faltimo acuerdo salarial tuvo vigencia hasta julio de 2025 e incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n, lo que significa que las partes \u2014FAEVYT y FAECYS\u2014 volver\u00e1n a negociar en agosto o septiembre si la inflaci\u00f3n contin\u00faa en aumento y es necesario ajustar nuevamente los ingresos.<\/p>\n<\/div>\n Esta modalidad de negociaci\u00f3n refleja una tendencia extendida en otros sectores, como el de comercio o bancos<\/strong> donde se pactan incrementos en etapas y sumas fijas temporales que luego se integran al b\u00e1sico.<\/p>\n<\/div>\n El objetivo es sostener el poder adquisitivo frente al avance del costo de vida y garantizar un salario m\u00e1s estable y estructural.<\/p>\n<\/div>\n El convenio firmado tambi\u00e9n se aplic\u00f3 a las ramas de Turismo, Call Center y Cerealeras<\/strong>. Por el momento, no se reportaron incumplimientos. Se espera que la revisi\u00f3n salarial contemple la inflaci\u00f3n acumulada y preserve el poder adquisitivo del mill\u00f3n y medio de trabajadores alcanzados.<\/p>\n<\/div>\n Todav\u00eda no hay novedades de cu\u00e1ndo se llevar\u00e1n a cabo las nuevas negociaciones entre FAECYS y las c\u00e1maras empresariales para definir los incrementos correspondientes al trimestre julio-agosto-septiembre, aunque temen que un nuevo acuerdo pueda verse afectado por la posici\u00f3n del Gobierno nacional frente a aumentos con impacto masivo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n