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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Cuanto-cobra-el-personal-de-limpieza-en-agosto-de-2025.jpg\")
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Tras seis meses sin paritarias, el Gobierno reactiv\u00f3 las negociaciones del personal de limpieza<\/strong>. En ese contexto, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/strong> acord\u00f3 un incremento salarial del 6,5\u202f%, distribuido como un 3,5\u202f% sobre el salario de enero vigente en junio, m\u00e1s tres tramos adicionales de 1\u202f% cada uno en julio, agosto y septiembre.<\/p>\n<\/div>\n Para aquellas empleadas que trabajan m\u00e1s de 16 horas semanales, se establecieron bonificaciones no remunerativas mensuales: $10.000 en julio, y $9.500 tanto en agosto como en septiembre.\t<\/p>\n<\/div>\n En el caso del personal que cumple entre 12 y 16 horas semanales, el acuerdo prev\u00e9 bonos de $7.000 en julio y $6.000 en agosto y septiembre<\/strong>. Para quienes realizan hasta 12 horas por semana, el beneficio ser\u00e1 de $4.000 cada mes durante julio, agosto y septiembre.<\/p>\n<\/div>\n De esta manera, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima mensual de la categor\u00eda m\u00e1s frecuente quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan la grilla difundida por la UPACP, los valores m\u00ednimos de referencia para la liquidaci\u00f3n del personal de limpieza<\/strong> que trabaja por hora o jornada son los siguientes:<\/p>\n<\/div>\n Estos montos se aplican a quienes prestan servicios menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. Sin embargo, cabe aclarar que a\u00fan no cuentan con homologaci\u00f3n oficial por parte del Gobierno.<\/p>\n<\/div>\n Una de las obligaciones clave de los empleadores es inscribir a sus trabajadores en el Registro de Casas Particulares (ARCA)<\/strong>, independientemente de la cantidad de horas que presten servicio o si se trata de un v\u00ednculo fijo o eventual.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n