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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/escalas-categorias-y-sueldos-actualizados-para-agosto.jpg\")
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Con m\u00e1s celeridad que en ajustes anteriores, el Gobierno oficializ\u00f3 el aumento del 6,5% de febrero a septiembre<\/strong> -desglosado en un 3,5% sobre los salarios de enero de 2025 para junio y tres subas adicionales de 1% para julio, 1% para agosto y 1% para septiembre- y los tres bonos de hasta $ 10.000 que recibir\u00e1n del mes siete al nueve inclusive.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n La medida se oficializ\u00f3 a trav\u00e9s de la resoluci\u00f3n 1 de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares<\/strong>, publicada en el Bolet\u00edn Oficial este mi\u00e9rcoles 30 de julio.<\/p>\n<\/div>\n “ART\u00cdCULO 1\u00b0.- Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales m\u00ednimas que ser\u00e1 del TRES CON CINCUENTA CENT\u00c9SIMAS POR CIENTO (3,50%) total, sobre los salarios m\u00ednimos vigentes para el mes de enero de 2025, pagaderos conjuntamente con los salarios del mes de julio de 2025, para todo el Personal comprendido en el R\u00e9gimen establecido por la Ley N\u00b0 26.844”, indica la resoluci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s de la suba acumulativa mensual hasta septiembre, el acuerdo tambi\u00e9n contempla una suma no remunerativa de $ 10.000 en julio y de $ 9500 en agosto y septiembre<\/strong> para las trabajadoras que cumplan m\u00e1s de 16 horas por semana. Y bonos de monto menor seg\u00fan cantidad de horas de trabajo. Entonces, para quienes trabajan entre 12 y 16 horas<\/strong>, los adicionales ser\u00e1n de $ 7.000 en julio y $ 6.000 en agosto y otro de igual importe para septiembre. <\/strong>Para las trabajadoras con hasta 12 horas semanales, los extras ser\u00e1n de $ 4.000 cada mes (julio, agosto y setiembre).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n De esta forma, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima por hora para la categor\u00eda m\u00e1s demandada ser\u00e1:<\/p>\n<\/div>\n Salario m\u00ednimo para julio por categor\u00eda, por hora y mes, para servicio dom\u00e9stico: sumando el 3,5% (sobre los salarios de enero 2025) y el 1% para julio<\/p>\n<\/div>\n Salario m\u00ednimo por categor\u00eda para servicio dom\u00e9stico con retiro par agosto por hora y por mes:<\/p>\n<\/div>\n Salario m\u00ednimo por categor\u00eda para servicio dom\u00e9stico con retiro par septiembre por hora y por mes:<\/p>\n<\/div>\n Trabajadoras con m\u00e1s de 16 horas semanales:<\/p>\n<\/div>\n Trabajadoras entre 12 y 16 horas semanales:<\/p>\n<\/div>\n Trabajadoras con hasta 12 horas semanales:<\/p>\n<\/div>\n El incremento salarial previo hab\u00eda sido aprobado en el segundo semestre del a\u00f1o pasado, en un contexto econ\u00f3mico muy diferente al actual. Desde entonces, el aumento del costo de vida y la ca\u00edda del poder adquisitivo encendieron las alarmas en un sector que agrupa a m\u00e1s de 1,2 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el pa\u00eds, muchas de ellas en condiciones de informalidad.<\/p>\n<\/div>\n La CNTCP est\u00e1 integrada por representantes del Gobierno, de las empleadas y de los empleadores del sector. Tiene entre sus atribuciones la fijaci\u00f3n de las remuneraciones m\u00ednimas, la elaboraci\u00f3n de condiciones laborales y la regulaci\u00f3n de beneficios sociales.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n