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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Por-que-la-mitad-de-los-argentinos-no-volveria-a.jpg\")
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En la actualidad, encontrar un trabajo <\/strong>que a uno le guste no es tan f\u00e1cil, considerando las necesidades econ\u00f3micas<\/strong> y los cambios que se llevan a cabo d\u00eda a d\u00eda. Un informe realizado por la plataforma de empleo <\/strong>Bumeran relev\u00f3 la percepci\u00f3n de los trabajadores sobre su actividad laboral<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n El estudio se llam\u00f3 \u201cEnamorados del trabajo\u201d<\/strong> e incluy\u00f3 a 3.724 personas de distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n. En el caso argentino, participaron 828\u00a0trabajadores<\/strong>. El dato m\u00e1s relevante fue que el 49% de los argentinos no volver\u00eda a elegir su empleo <\/strong>si pudiera empezar de cero.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s de esta cifra, se visualiz\u00f3 una baja en la valoraci\u00f3n positiva del trabajo<\/strong>, ya que solo el 58% de las personas encuestadas tiene una opini\u00f3n favorable de su empleo. Sin embargo, en el 2023 la opini\u00f3n era del 78%<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan el estudio, solo el 58% de las personas encuestadas tiene una opini\u00f3n favorable de su trabajo<\/strong>, mientras que el 30% lo valora negativamente<\/strong> y un 12% lo califica como neutro. Esto refleja una baja de 20 puntos en la valoraci\u00f3n del trabajo con respecto a los n\u00fameros de hace dos a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n Teniendo en cuenta el aspecto etario del estudio, el 53% de las personas de entre 30 y 50 a\u00f1os no volver\u00eda a elegir su actual empleo<\/strong> y solo el 47% lo har\u00eda. Mientras que en cuanto a las personas mayores de 50 a\u00f1os<\/strong>, el 61% <\/strong>asegura que volver\u00eda a elegir su ocupaci\u00f3n actual<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Entre quienes tienen una opini\u00f3n negativa<\/strong> sobre su empleo, la principal raz\u00f3n es el salario<\/strong>, ya que el 36% de los encuestados insatisfechos considera que su remuneraci\u00f3n <\/strong>es insuficiente. El 26% afirma que no le gusta el lugar donde trabaja<\/strong> y un 16% sostiene que no disfruta en absoluto de lo que hace.<\/p>\n<\/div>\n Por otro lado, quienes valoran positivamente<\/strong> su ocupaci\u00f3n, el 57% se\u00f1ala que disfruta lo que hace<\/strong>. Un 12% siente que contribuye con la sociedad y otro 12% valora el lugar donde trabaja. Apenas el 3% dice que le gusta su trabajo porque est\u00e1 conforme con el salario.<\/p>\n<\/div>\n Un informe elaborado por Randstad <\/strong>revela que el 56% de los trabajadores argentinos consultados (entre 170.000 personas) dice sentirse motivado y comprometido con su trabajo actual. Del 44% restante, un 25% se mantiene neutral, mientras que el 20% asegura no tener motivaci\u00f3n ni compromiso<\/strong>. La cifra representa una mejora respecto al a\u00f1o pasado: el 42% de los encuestados dice estar m\u00e1s motivado que en 2024.<\/p>\n<\/div>\n Las razones<\/strong> que impactar\u00edan en la motivaci\u00f3n <\/strong>de los empleados es la b\u00fasqueda de un mejor salario (con un 59%<\/strong>) y la falta de reconocimiento (45%). Otros motivos que se destacan con el 36% son la escasa valoraci\u00f3n del jefe<\/strong> o del equipo, la falta de oportunidades de crecimiento y la inestabilidad laboral con un 26%.<\/p>\n<\/div>\n Por otro lado, entre quienes se sienten m\u00e1s motivados que hace un a\u00f1o, el 32% apunta que el motor principal es la estabilidad en el empleo<\/strong>, seguido por el reconocimiento del trabajo realizado con un 30%, el desarrollo profesional con un 29% y un 28% el equilibrio entre vida personal y laboral.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n