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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/\u00bfDe-cuanto-es-el-salario-minimo-en-Rio-Negro-en.jpg\")
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La provincia de R\u00edo Negro<\/strong> es considerada una de las que tiene mayor Producto Bruto <\/strong>por persona, es decir que se encuentra entre las que posee una mayor riqueza por habitante<\/strong>. \u00bfDe cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVM) <\/strong>all\u00ed en julio 2025?<\/p>\n<\/div>\n R\u00edo Negro<\/strong> cuenta con una econom\u00eda diversificada que incluye una amplia producci\u00f3n agroindustrial, como ser la principal productora de peras y manzanas a nivel nacional, producci\u00f3n de hidrocarburos y est\u00e1 posicionado como un fuerte destino tur\u00edstico, destac\u00e1ndose Bariloche <\/strong>con afluencia de visitantes tanto nacionales como internacionales.<\/p>\n<\/div>\n Ante la falta de acuerdos entre trabajadores y empresarios en el Consejo del Salario, en mayo pasado el Gobierno de Javier Milei <\/strong>laud\u00f3 pactando las subas del SMVM, con un nuevo valor desde abril hasta agosto a trav\u00e9s de aumentos mensuales progresivos. Cabe recordar que mientras el sector sindical hab\u00eda reclamado un SMVM de $644.000, los representantes empresarios ofrecieron $301.300.<\/p>\n<\/div>\n Se parti\u00f3 desde una base de $302.600 a partir del 1\u00b0 de abril de 2025 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $1.513 por hora, para los jornalizados. En mayo ascendi\u00f3 a $308.200 y $1.541 por hora; mientras que en junio trep\u00f3 a $313.400 y $1.567, respectivamente.<\/p>\n<\/div>\n La progresi\u00f3n establecida por esta Resoluci\u00f3n se completa con dos \u00faltimos aumentos: desde el 1\u00b0 de julio es de $317.800 y $1.589 por hora<\/strong>; y el restante aumento ser\u00e1 desde el 1\u00b0 de agosto, con valores de $322.000 y $1.610, respectivamente.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan la p\u00e1gina Argentina.gob.ar en su apartado del Ministerio de Capital Humano<\/strong>, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil “es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores<\/strong>, empleadores, el Estado Naciona<\/strong>l y el Consejo Federal del Trabajo<\/strong> (gobiernos provinciales)”, que ayudan a determinar esta cifra.<\/p>\n<\/div>\n Y sigue. “Y para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribuci\u00f3n del ingreso, asistencia a desempleados, generaci\u00f3n de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”.<\/p>\n<\/div>\n “El Consejo funciona en la STEySS (Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social), <\/strong>como dispone el Art.1\u00ba del Decreto 1095\/2004. Sus autoridades desempe\u00f1an los cargos “ad honorem””, asegura el texto.<\/p>\n<\/div>\n El presidente del Consejo lo designa el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y dura cuatro a\u00f1os en sus funciones. Adem\u00e1s, tiene comisiones permanentes: Empleo, Formaci\u00f3n Profesional; Productividad; y Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil y Prestaciones por Desempleo. <\/p>\n<\/div>\n “Por unanimidad de sus integrantes, el Consejo puede crear otras comisiones. Los representantes pueden ser consejeros titulares o alternos o quienes fueran designados como asesores t\u00e9cnicos del sector”, concluye.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\nQu\u00e9 es el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, sus funciones, miembros y facultades<\/h2>\n<\/p>\n
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