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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cuanto-rinde-congelar-dinero-a-30-dias-y-que-banco.jpg\")
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En julio de 2025<\/strong>, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM)<\/strong> contin\u00faa siendo un punto de referencia clave para los trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia en todo el pa\u00eds. Aunque se trata de un valor unificado, algunas provincias pueden tomarlo como base para definir escalas salariales locales. \u00bfDe cu\u00e1nto es el SMVM de Corrientes <\/strong>en el s\u00e9ptimo mes del a\u00f1o?<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan lo establecido por el Consejo Nacional del Empleo, en este s\u00e9ptimo mes del a\u00f1o el salario m\u00ednimo vigente se ubica en $317.800 mensuales para quienes cumplen jornada completa, y en $1.589 por hora para quienes trabajan bajo modalidad jornalizada. En agosto, esos valores pasar\u00e1n a $322.000 y $1.610 respectivamente.<\/p>\n<\/div>\n El SMVM no solo impacta en los sueldos m\u00e1s bajos del sector privado y p\u00fablico, sino que tambi\u00e9n actualiza los montos de programas sociales como el Potenciar Trabajo, as\u00ed como de asignaciones familiares y otros beneficios que dependen del ingreso m\u00ednimo formal.<\/p>\n<\/div>\n Este esquema de aumentos comenz\u00f3 a aplicarse en abril, cuando el salario m\u00ednimo era de $302.600. Desde entonces, se acord\u00f3 una suba escalonada mes a mes que busca acompa\u00f1ar el ritmo de la inflaci\u00f3n y evitar que el poder adquisitivo contin\u00fae deterior\u00e1ndose.<\/p>\n<\/div>\n El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales). Sus principales funciones son:<\/p>\n<\/div>\n En julio de 2025, el Gobierno de Corrientes <\/strong>otorg\u00f3 una suba en el \u00edtem “plus” que eleva ese adicional a $110.000. Sin embargo, desde ATE consideraron que el incremento result\u00f3 insuficiente<\/strong> para recomponer el poder adquisitivo perdido en los \u00faltimos 18 meses.<\/p>\n<\/div>\n El gremio denunci\u00f3 que se trata de una decisi\u00f3n unilateral que no fue debatida con los trabajadores y que deja afuera a buena parte del personal estatal. El aumento solo impacta en quienes tienen recibo de sueldo, es decir, contratados con planta permanente.<\/p>\n<\/div>\n Desde ATE tambi\u00e9n remarcaron que m\u00e1s de 20.000 estatales siguen en condici\u00f3n de precarizaci\u00f3n, pese a contar con a\u00f1os de servicio. A esto se suma la modalidad de pago en cuotas, que el sindicato reclama como una irregularidad sostenida por el Ejecutivo provincial.<\/p>\n<\/div>\n Tras el receso invernal, el gremio exigir\u00e1 una convocatoria formal a mesa salarial para discutir aumentos aplicados directamente sobre el salario b\u00e1sico y no sobre adicionales. El objetivo es que los incrementos lleguen a todos los sectores del empleo p\u00fablico.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nDe qu\u00e9 se encarga el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/h2>\n<\/p>\n
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