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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Solos-con-la-IA-en-el-trabajo.jpg\")
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M\u00e1s all\u00e1 del \u201chype\u201d<\/em> y las exageraciones que rodean a la Inteligencia Artificial, lo cierto es que su uso crece r\u00e1pidamente entre los argentinos <\/strong>y empieza a transformar algunas pr\u00e1cticas cotidianas.<\/p>\n<\/div>\n Pero mientras el debate p\u00fablico se concentra principalmente en los efectos -a\u00fan inciertos- sobre la educaci\u00f3n, un fen\u00f3meno silencioso avanza en el mundo laboral argentino: los profesionales usan cada vez m\u00e1s estas herramientas, pero casi siempre sin capacitaci\u00f3n ni estrategia por parte de las empresas<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Una reciente encuesta global, en la que participaron 50.000 profesionales de todo el mundo, muestra que casi la mitad de los argentinos (42%) cree que su empresa no los est\u00e1 preparando para usar IA.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Es un porcentaje que supera el promedio de Am\u00e9rica Latina (34%) y del resto del mundo (32%), seg\u00fan el informe Talent Trends 2025<\/em> de la consultora de origen brit\u00e1nico Michael Page, una de las m\u00e1s grandes en Recursos Humanos, especializada en mandos medios a ejecutivos.<\/p>\n<\/div>\n El informe se\u00f1ala que, en apenas un a\u00f1o, los argentinos casi duplicaron el uso de herramientas de IA. Sin embargo, la formaci\u00f3n profesional para manejarlas en el \u00e1mbito laboral, de manera estrat\u00e9gica, no acompa\u00f1\u00f3 ese crecimiento<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Muchos empleados las usan para automatizar tareas rutinarias, para ganar tiempo en el an\u00e1lisis de datos o para que los ayude en la redacci\u00f3n de un documento o en la toma de decisiones, pero la mayor\u00eda lo hace por su cuenta, de forma autodidacta y sin apoyo institucional.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Lo que muestran estos resultados es que est\u00e1 faltando en el pa\u00eds una visi\u00f3n estrat\u00e9gica en torno a la IA en el \u00e1mbito laboral<\/strong>. Y eso puede tener consecuencias.<\/p>\n<\/div>\n En un contexto global en el que la productividad depende cada vez m\u00e1s de saber aprovechar estas tecnolog\u00edas, no contar con profesionales capacitados podr\u00eda implicar perder competitividad,<\/strong> se\u00f1alan las voces especializadas.<\/p>\n<\/div>\n Es cierto (y entendible) que, ante las urgencias macro, muchas empresas relegan estos temas. Pero s\u00ed podr\u00eda haber una pol\u00edtica p\u00fablica, o al menos una preocupaci\u00f3n de las autoridades estatales por crear polos de conocimiento, alianzas con universidades y empresas o incentivos para formar talento en IA aplicada al trabajo.<\/p>\n<\/div>\n Lo que est\u00e1 en juego no es solo la eficiencia econ\u00f3mica o la competitividad del pa\u00eds. Tambi\u00e9n se juega la posibilidad de que millones de argentinos crezcan profesionalmente y aprovechen mejor las oportunidades <\/strong>de estas nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n