Despu\u00e9s de d\u00e9cadas de trabajo, muchos esperan con ilusi\u00f3n el momento de jubilarse. En general, los hombres acceden al beneficio a los 65 a\u00f1os<\/strong> y las mujeres a los 60<\/strong>, siempre que hayan completado los 30 a\u00f1os de aportes. Pero \u00bfqu\u00e9 sucede cuando no todos quieren ponerle fin a su vida laboral<\/strong> y dar inicio a una nueva etapa?<\/p>\n<\/div>\n Hay quienes se sienten en plenitud<\/strong>, disfrutan de lo que hacen o simplemente necesitan seguir generando ingresos<\/strong>. Y ah\u00ed empiezan las dudas: \u00bfse puede seguir trabajando despu\u00e9s de tramitar la jubilaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 pasa si me obligan a jubilarme antes de estar listo? \u00bfPierdo beneficios si me anticipo o si me resisto?<\/p>\n<\/div>\n En esta nota, te contamos qu\u00e9 dice la ley<\/strong>, cu\u00e1les son tus derechos<\/strong> y qu\u00e9 decisiones pod\u00e9s tomar para que ese momento, tan esperado o temido, no se convierta en una injusticia<\/strong> ni en un problema econ\u00f3mico<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Es bien sabido que al jubilarse, una persona gana tiempo libre<\/strong> para descansar y disfrutar de actividades recreativas, adem\u00e1s de comenzar a recibir un ingreso mensual sin necesidad de seguir trabajando. Tambi\u00e9n puede ser una oportunidad para reconectarse con la vida familiar<\/strong> y dejar atr\u00e1s el estr\u00e9s<\/strong> de las rutinas laborales, los horarios y las metas exigentes del mundo del trabajo.<\/p>\n<\/div>\n Sin embargo, tambi\u00e9n es cierto que los ingresos ser\u00e1n mucho menores<\/strong>. Por lo tanto, si no se cuenta con un ahorro importante y el retiro depender\u00e1 solo de la pensi\u00f3n p\u00fablica es muy probable que la calidad de vida baje<\/strong> tras la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Por otro lado, si el entorno social gira en torno al \u00e1mbito laboral, dejar de trabajar puede significar alejarse del v\u00ednculo diario con colegas y compa\u00f1eros<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Para quienes se volcaron intensamente al trabajo y mantuvieron una agenda exigente, la jubilaci\u00f3n representa el desaf\u00edo de aprender a disfrutar del tiempo libre, algo que no todos logran con facilidad<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n En este sentido, retrasar el retiro en algunas profesiones<\/strong>, siempre y cuando la salud y la econom\u00eda personal y familiar lo permita, puede ser una buena decisi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que, cuando un empleado decide jubilarse pero continuar trabajando<\/strong> -y el empleador acepta mantenerlo en su puesto-, la antig\u00fcedad se reinicia desde cero, sin importar los a\u00f1os previos de servicio en la empresa.<\/p>\n<\/div>\n En tanto, cuando la empresa quiera prescindir de su servicio, le corresponder\u00e1 una indemnizaci\u00f3n desde la fecha de jubilaci\u00f3n, y no antes.<\/p>\n<\/div>\n Por otra parte, al hacerse efectiva la jubilaci\u00f3n, la cobertura de salud pasa a depender de PAMI <\/strong>o de la obra social correspondiente a la actividad realizada. Si bien el empleador podr\u00eda optar por mantener una cobertura m\u00e9dica superior<\/strong> para el trabajador ya retirado, no est\u00e1 legalmente obligado a hacerlo<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Sabiendo que se pierden ciertos beneficios <\/strong>al hacer efectiva la jubilaci\u00f3n, muchos empleados que se encuentran activos y pueden continuar en sus puestos optan por no tramitar el retiro. En este caso, la empresa podr\u00eda llegar a intimarlos para que lo hicieran.<\/p>\n<\/div>\n Sin embargo seg\u00fan sostuvo la abogada previsionalista Silvia Arce<\/strong> a Clar\u00edn<\/strong>, las intimaciones a jubilarse de empresas a empleados en nuestro pa\u00eds est\u00e1n reguladas por el Art\u00edculo 252 de la Ley de Contrato<\/strong> (LCT).<\/p>\n<\/div>\n Ante una intimaci\u00f3n para jubilarse, quienes ya cumplieron la edad m\u00ednima de retiro deben hacerse algunas preguntas clave antes de tomar cualquier decisi\u00f3n:<\/p>\n<\/div>\n . \u00bfMe conviene iniciar el tr\u00e1mite previsional o esperar un poco m\u00e1s?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Esto no es solo una cuesti\u00f3n de voluntad personal, sino tambi\u00e9n de impacto econ\u00f3mico<\/strong>. Por ejemplo, si al momento de cumplir la edad m\u00ednima no se tienen los 30 a\u00f1os de aportes<\/strong> completos, iniciar la jubilaci\u00f3n sin revisar otras opciones puede derivar en un haber m\u00e1s bajo del esperado.<\/p>\n<\/div>\n Incluso en los casos en que s\u00ed se cumplan los requisitos, es importante evaluar cu\u00e1l ser\u00eda el monto estimado de la jubilaci\u00f3n y si conviene seguir trabajando un tiempo m\u00e1s para mejorar ese promedio.<\/p>\n<\/div>\n .<\/strong> \u00bfYa alcanc\u00e9 la edad m\u00e1xima legal para continuar trabajando?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n “El empleador no puede obligar al empleado a jubilarse<\/strong>, solo puede intimarlo a que inicie los tr\u00e1mites”, destac\u00f3 Arce. Por su parte, el trabajador tiene la libertad de decidir<\/strong> si se jubila hasta los 70 a\u00f1os<\/strong>, tanto en el caso de hombres como mujeres, salvo que trabaje en el Estado, en ese caso ser\u00eda a los 65. Desde la intimaci\u00f3n y la entrega de certificaci\u00f3n de servicios, tiene un a\u00f1o para jubilarse.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan esta norma, cuando un trabajador cumple con los requisitos necesarios para jubilarse y alcanza la edad de 70 a\u00f1os, el empleador tiene la facultad de intimarlo e iniciar los tr\u00e1mites correspondientes<\/strong>. “Adem\u00e1s el empleador debe proporcionar al trabajador los certificados de servicio y remuneraciones necesarios para su solicitud de jubilaci\u00f3n”, indic\u00f3 la especialista.<\/p>\n<\/div>\n . \u00bfTengo los 30 a\u00f1os de aportes para acceder a la jubilaci\u00f3n? <\/strong><\/p>\n<\/div>\n Si a\u00fan no se tienen los aportes necesarios, el empleador no puede obligarlos a retirarse: debe permitir que contin\u00faen trabajando para completar los a\u00f1os o, en su defecto, despedirlos y pagar la indemnizaci\u00f3n correspondiente<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n En resumen<\/strong>, no se trata solo de una cuesti\u00f3n de edad, sino de una decisi\u00f3n que puede afectar directamente la econom\u00eda personal en el largo plazo. Por eso, el asesoramiento previo<\/strong> y una mirada estrat\u00e9gica<\/strong> sobre cu\u00e1ndo y c\u00f3mo iniciar el tr\u00e1mite son fundamentales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\nJubilarse: \u00bfcu\u00e1les son las ventajas y las desventajas?<\/h2>\n<\/p>\n
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Muchos empleados que cumplen con la edad jubilatoria prefieren seguir trabajando. Foto: Shutterstock<\/span><\/span><\/picture><\/div>\n![\"Despu\u00e9s](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/1752583197_262_cuales-son-tus-derechos-y-como-hacerlos-valer.jpg\"\/)
Despu\u00e9s de a\u00f1os de trabajo, muchos ans\u00edan el momento de jubilarse. Foto: Shutterstock<\/span><\/span><\/picture><\/div>\nTengo la edad pero no quiero jubilarme: \u00bfes obligatorio hacerlo?<\/h2>\n<\/p>\n