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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Cuanto-cobra-el-personal-de-limpieza-en-julio-de-2025.jpg\")
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El personal de limpieza<\/strong> de casas particulares enfrenta un panorama incierto en julio de 2025. Sin actualizaciones salariales oficiales desde el primer trimestre del a\u00f1o<\/strong>, los sueldos permanecen congelados y su actualizaci\u00f3n depende, en la mayor\u00eda de los casos, de acuerdos informales entre empleadores y trabajadoras.<\/p>\n<\/div>\n A diferencia de otros sectores con paritarias activas o cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n autom\u00e1tica, el r\u00e9gimen que regula esta actividad no contempla ajustes peri\u00f3dicos obligatorios, y la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares a\u00fan no anunci\u00f3 nuevas convocatorias. Esto obliga a muchas familias a negociar directamente con las trabajadoras, en un contexto de creciente inflaci\u00f3n y p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/p>\n<\/div>\n La categor\u00eda m\u00e1s com\u00fan, tareas generales, incluye limpieza, lavado, planchado y cocina b\u00e1sica. En julio, el pago por hora fue de $2.863 con retiro y $3.089 sin retiro. El salario mensual se ubic\u00f3 en $351.233 y $390.567<\/strong>, respectivamente, seg\u00fan la modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Para cuidadores de personas<\/strong>, los montos fueron de $3.089 la hora con retiro y $3.454 sin retiro. A nivel mensual, el salario alcanz\u00f3 $390.567 con retiro y $435.246 sin retiro. Esta categor\u00eda abarca a quienes asisten a adultos mayores, ni\u00f1os o personas enfermas.<\/p>\n<\/div>\n En el caso de caseros y caseras<\/strong>, quienes viven en el domicilio donde trabajan, el valor por hora fue de $3.089, con un salario mensual de $390.567. Esta modalidad no distingue entre retiro o sin retiro, ya que implica residencia permanente.<\/p>\n<\/div>\n Para tareas espec\u00edficas \u2014como cocineros o personas con formaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong>\u2014, los valores llegaron a $3.270 por hora con retiro y $3.585 sin retiro. El sueldo mensual fue de $400.310 y $445.613, respectivamente, dependiendo del tipo de jornada laboral.<\/p>\n<\/div>\n Los supervisores<\/strong>, encargados de coordinar al resto del personal, tienen los ingresos m\u00e1s altos del esquema: $3.454 por hora con retiro, $3.783 sin retiro; y salarios mensuales de $430.878 y $479.950, seg\u00fan la modalidad en la que se desempe\u00f1en.<\/p>\n<\/div>\n El Sueldo Anual Complementario (SAC) se calcula en base al 50% del mejor sueldo del semestre. En julio, muchos empleadores regularizaron pagos correspondientes a la primera cuota del aguinaldo. Si hubo horas extra, tambi\u00e9n deben sumarse al c\u00e1lculo del monto final.<\/p>\n<\/div>\n Quienes trabajaron menos de seis meses, reciben un aguinaldo proporcional<\/strong>. Por ejemplo, si una trabajadora ingres\u00f3 en marzo con un sueldo de $266.163, y ese fue su mejor salario, le corresponde la mitad, ajustada a los tres meses efectivamente trabajados.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s del pago mensual, muchas relaciones laborales se rigen por horas o d\u00edas sueltos. Por ejemplo, una persona que trabaja 8 horas semanales en tareas generales con retiro percibe alrededor de $17.360 por semana, aunque muchos acuerdos informales superan ese piso.<\/p>\n<\/div>\n El r\u00e9gimen contempla dos tipos de contrataci\u00f3n: con retiro y sin retiro. En ambos casos, el empleador debe registrar a la trabajadora, pagar aportes a ARCA, brindar ART <\/strong>y cumplir con licencias, feriados, vacaciones y cobertura m\u00e9dica, seg\u00fan lo establece la ley 26.844.<\/p>\n<\/div>\n Ante la falta de actualizaciones oficiales, la negociaci\u00f3n individual marc\u00f3 la pauta en los salarios del personal de limpieza<\/strong>. Aun sin cambios formales, los empleadores deben cumplir con todas las obligaciones legales para garantizar derechos y evitar conflictos.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n