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En los primeros cinco meses, las paritarias perdieron la carrera contra la inflaci\u00f3n. Entre diciembre de 2024 y mayo de 2025, los salarios bajo convenio subieron un 10,3% en promedio y la inflaci\u00f3n aument\u00f3 13,3%. De esa manera, los sueldos negociados entre sindicatos y empresas registraron una ca\u00edda real del 2,6% en promedio<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n El dato surge de un relevamiento de Clar\u00edn con datos privados y oficiales de 28 convenios. En la medici\u00f3n mensual, las paritarias subieron 1,8%, apenas por encima de la inflaci\u00f3n del 1,5% de mayo (una suba real del 0,29%)<\/strong>, y en los \u00faltimos 12 meses el aumento promedio fue del 48,2% contra una inflaci\u00f3n del 45,5% (un incremento real del 3,27%).<\/p>\n<\/div>\n La evoluci\u00f3n de los primeros cinco meses refleja la dificultad de los sectores con mayor poder de negociaci\u00f3n para recomponer sus ingresos.<\/p>\n<\/div>\n En medio del repunte de la actividad, el gobierno sigue apelando al ancla sobre salarios, tarifas y el d\u00f3lar para bajar la inflaci\u00f3n. As\u00ed, entre diciembre pasado y mayo, solo 8 acuerdos superaron los precios<\/strong>: Smata Concesionarios (16,3%), Maestranza (15,8%), Aceiteros (14,9%)<\/strong>, Pl\u00e1sticos (14,2%), Comercio (13,4%), Colectiveros (13,4%) y Bancarios (13,3%).<\/p>\n<\/div>\n Entre los que m\u00e1s perdieron frente a la inflaci\u00f3n, se encuentran Sanidad (5,3%), Alimentaci\u00f3n (5,8%), Textiles (6,1%), Gastron\u00f3micos (6,5%)<\/strong>, Entidades deportivas y civiles (7,5%), Seguros (8%), Seguridad (8,9%), Camioneros (8,7%), Metal\u00fargicos (9,1%), Indumentaria (9,6%), Pasteleros (9,7%), Construcci\u00f3n (9,8%) y Calzado (10,2%).<\/p>\n<\/div>\n Para garantizar la pauta salarial, el Gobierno autoriz\u00f3 pocos acuerdos este a\u00f1o y en algunos casos empuj\u00f3 a las empresas a no convalidar los incrementos. As\u00ed, solo 5 de 28 convenios fueron homologados, lo que representa un 20% de total. Fue el caso de Camioneros, Construcci\u00f3n, Gr\u00e1ficos, Maestranza y Seguridad<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Ya en mayo, el equipo de Luis Caputo presion\u00f3 a los supermercados: “No queremos que los aumentos salariales sean de m\u00e1s del 1%”<\/strong>. Pero Comercio volvi\u00f3 a la carga y pact\u00f3 d\u00edas atr\u00e1s una suba del 6% hasta diciembre, que es superior al incluir las sumas fijas. Los mayoristas ya avisaron: “si nos obligan a firmarlo, el incremento va a precios”<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n En vista de un nuevo conflicto, el Gobierno envi\u00f3 una nueva se\u00f1al en las \u00faltimas horas: van a seguir bloqueando la homologaci\u00f3n de la paritaria<\/strong> de Comercio. Mientras tanto, cerca del ministro esperan una inflaci\u00f3n en junio similar al 1,5% de mayo, mucha m\u00e1s optimista que el 2% estimado por las consultoras privadas. <\/p>\n<\/div>\n Un relevamiento de la Fundaci\u00f3n Capital entre 16 convenios muestra que en mayo los salarios subieron un 0,6% mensual, muy por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n y el ritmo del 3% de abril, mientras la consultora C-P registr\u00f3 en mayo un estancamiento del poder adquisitivo<\/strong> de las remuneraciones de convenio, consolidando la contracci\u00f3n de marzo.<\/p>\n<\/div>\n “A pesar de la fuerte desaceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, la aceptaci\u00f3n de una pauta salarial muy exigente impide la recuperaci\u00f3n del salario real<\/strong>. Las recomposiciones de los salarios son espor\u00e1dicas y de corto alcance (mayor\u00eda v\u00eda suma fija)”, se\u00f1al\u00f3 la consultora dirigida por Federico Pastrana a partir de un relevamiento propio de 21 convenios.<\/p>\n<\/div>\n Por otra parte, los datos de salario efectivo del sistema integrado previsional argentino (SIPA) mostraron una contracci\u00f3n del poder adquisitivo en los primeros tres meses del a\u00f1o, llevando el salario real a los niveles vigentes en noviembre de 2023<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n “Luego de la aceleraci\u00f3n nominal de abril, los salarios negociados en los convenios mostraron una importante desaceleraci\u00f3n en l\u00ednea con la pauta salarial (entre 1 y 1,5% mensual)<\/strong>. Quienes firmaron recuperaciones, lo hicieron a trav\u00e9s de aumentos de suma fija (en general no remunerativas)”, indic\u00f3 C-P.<\/p>\n<\/div>\n Por otra parte, las jubilaciones crecieron en mayo gracias a la ca\u00edda de la inflaci\u00f3n (1,5% la m\u00ednima y 2,2% el resto). Mientras los haberes medios y altos revirtieron la ca\u00edda de los \u00faltimos meses, la m\u00ednima contin\u00faa por debajo. “En mayo, el gasto social profundiza el ajuste de los \u00faltimos meses, luego de la tenue recuperaci\u00f3n a fines de 2024<\/strong>“, se\u00f1al\u00f3 C-P. <\/p>\n<\/div>\n En paralelo, los datos oficiales de empleo muestran una ca\u00edda en marzo, lo cual consolida la tendencia al estancamiento del empleo privado registrado, seg\u00fan la consultora. “En el primer trimestre, la tasa de desempleo alcanz\u00f3 el nivel m\u00e1s alto desde el nuevo gobierno (7,9%)<\/strong> y se consolid\u00f3 el deterioro en la calidad del empleo”, explic\u00f3 el informe.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n