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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cuanto-ganan-los-gendarmes-de-la-Argentina-en-junio-de.jpg\")
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En medio de un a\u00f1o que comenz\u00f3 con tensiones en la Gendarmer\u00eda Nacional por la inquietud de su personal por el nivel de los salarios<\/strong>, los gendarmes llegan a junio de 2025<\/strong> con una serie de actualizaciones que fueron destinadas a todas las fuerzas de seguridad federales.<\/p>\n<\/div>\n Sucede en un contexto en el que el salario de las fuerzas de seguridad se mantiene en el centro del debate p\u00fablico. En mayo de 2025, el tema no solo preocupa a quienes forman parte de la fuerza, sino tambi\u00e9n a una sociedad que exige un servicio m\u00e1s profesional y eficiente.<\/p>\n<\/div>\n Al igual que sucede con los trabajadores de la salud y la educaci\u00f3n, donde por ejemplo en los \u00faltimos d\u00edas se vio una creciente tensi\u00f3n entre el Gobierno nacional y los trabajadores del Hospital Garrahan<\/strong>, existe una mirada coincidente de que los sueldos de los efectivos de seguridad est\u00e1 lejos de reflejar la responsabilidad y el riesgo que implica su labor diaria.<\/p>\n<\/div>\n El \u00faltimo aumento conocido para los efectivos de Gendarmer\u00eda Nacional, como tambi\u00e9n los de la Prefectura Naval Argentina, la Polic\u00eda de Seguridad Aeroportuaria, la Polic\u00eda Federal y el personal del Servicio Penitenciario Federal<\/strong>, fue en marzo del 5% sobre los haberes de febrero.<\/p>\n<\/div>\n El pasado 6 de mayo, la titular de la cartera de Seguridad, la ministra Patricia Bullrich, firm\u00f3 la Resoluci\u00f3n 520\/2025 que fija un aumento “a partir del 1\u00b0 de marzo de 2025, del 1\u00b0 abril de 2025 y del 1\u00b0 de mayo de 2025” para las fuerzas policiales y de seguridad federales, incluida la Gendarmer\u00eda, y establece una actualizaci\u00f3n a partir del 1 de junio para el Servicio Penitenciario Federal y que “resulta necesario actualizar el valor<\/strong> de la compensaci\u00f3n por \u201cRecargo de Servicio\u201d que perciben”.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, indican que es necesario fijar “una escala de haberes para el personal en actividad”, que tambipen “reconozca una adecuada jerarquizaci\u00f3n en relaci\u00f3n con la capacidad, responsabilidad y dedicaci\u00f3n que demanda la correcta ejecuci\u00f3n de su actividad”.<\/p>\n<\/div>\n “La presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el art\u00edculo 2\u00b0, del Decreto N\u00b0 954\/17 y su modificatorio, lo dispuesto en el Decreto Ley N\u00b0 13.473\/57 y sus modificatorios y reglamentarios y el art\u00edculo 86 de la Ley Complementaria Permanente de Presupuesto N\u00b0 11.672 (t.o. 2014), y sus modificatorias”, ahonda el texto.<\/p>\n<\/div>\n Por \u00faltimo, indica que “la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica asesesora de pol\u00edtica salarial del sectpro p\u00fablico ha tomado la intervenci\u00f3n que le corresponde”,junto con “la Direcci\u00f3n General de Asuntos Jur\u00eddicos del Ministerio”.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n