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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Cuanto-gana-un-empleado-de-comercio-en-junio-de-2025.jpg\")
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Los empleados de comercio<\/strong> de todo el pa\u00eds reciben en junio un nuevo incremento salarial<\/strong>, en el marco del acuerdo paritario vigente para el segundo trimestre del a\u00f1o. El convenio firmado entre la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS)<\/strong> y las c\u00e1maras empresarias contempla una suba del 5,4% distribuida entre abril, mayo y junio de 2025.<\/p>\n<\/div>\n El nuevo tramo de la paritaria contempla una suba del 15% en dos cuotas no remunerativas: un 8% en mayo y un 7% en junio, tomando como base de c\u00e1lculo los sueldos de abril. Adem\u00e1s, se suma una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n que habilita la reapertura de las negociaciones en julio.<\/p>\n<\/div>\n Pese a que el acuerdo fue objetado por sectores empresariales que presentaron impugnaciones formales ante la Secretar\u00eda de Trabajo, las principales c\u00e1maras \u2014como la CAME, la CAC y la Udeca\u2014 ya lo est\u00e1n aplicando. Esto significa que, aunque falta la homologaci\u00f3n oficial, en los hechos los aumentos ya se est\u00e1n pagando.<\/p>\n<\/div>\n Con esta actualizaci\u00f3n, el sueldo de un empleado de comercio de categor\u00eda \u201cmaestranza A\u201d en jornada completa ronda los $ 658.000 brutos en junio, mientras que las categor\u00edas m\u00e1s altas \u2014como administrativos o personal jer\u00e1rquico\u2014 superan el mill\u00f3n de pesos con los adicionales incluidos. <\/p>\n<\/div>\n Aunque el acuerdo fue firmado a fines de abril entre FAECYS y las principales c\u00e1maras del sector, el Gobierno a\u00fan no lo homolog\u00f3. Desde el Ministerio de Econom\u00eda dejaron trascender su malestar con el aumento acordado, al considerar que desentona con la pauta salarial oficial, que busca limitar los incrementos al 1% mensual como parte de su estrategia para frenar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n En paralelo, del lado empresario aseguran que no hubo avances en las \u00faltimas semanas ni se\u00f1ales concretas de una nueva convocatoria para modificar el texto. \u201cNo tenemos novedades\u201d, admiten.<\/p>\n<\/div>\n Frente a este escenario, la Federaci\u00f3n de Comercio fue tajante: el acuerdo est\u00e1 vigente y debe cumplirse, m\u00e1s all\u00e1 de la homologaci\u00f3n. Seg\u00fan explicaron desde el gremio, la propia paritaria incluye una cl\u00e1usula que garantiza la aplicaci\u00f3n de los aumentos \u201ccomo adelanto a cuenta del “Acuerdo Colectivo Abril 2025\u201d<\/strong>, lo que obliga a los empleadores a pagar los nuevos montos hasta tanto se formalice la aprobaci\u00f3n administrativa.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, el sindicato rechaz\u00f3 la posibilidad de rediscutir las cifras. La reuni\u00f3n propuesta por el secretario de Trabajo, Julio Cordero<\/strong>, fue descartada de plano. \u201cEl acuerdo fue firmado por todas las c\u00e1maras y ya est\u00e1 publicado. No hay motivos para una revisi\u00f3n\u201d, sostuvieron desde FAECYS. <\/p>\n<\/div>\n Por ahora, los empleadores contin\u00faan liquidando los salarios con los aumentos pactados, y desde FAECYS anticipan que har\u00e1n un seguimiento estricto del cumplimiento. El foco estar\u00e1 puesto en que las sumas de mayo y junio se paguen en tiempo y forma, incluso sin resoluci\u00f3n formal de la Secretar\u00eda de Trabajo. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n