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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Los-residentes-decidieron-seguir-con-el-paro-y-se-agrava.jpg\")
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Luego de una noche de velas en el Obelisco y de una reuni\u00f3n en donde se les propuso un aumento no remunerativo por medio de un bono de $ 300.000, los residentes del hospital Garrahan se reunieron en asamblea este martes para definir el futuro a corto plazo; si dar de baja la medida de fuerza o no. Decidieron sostener el paro,<\/strong> debido a que el ofrecimiento no es lo que exigen: una recomposici\u00f3n salarial<\/strong> justa por su trabajo, con un aumento que se perciba en blanco<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n La continuaci\u00f3n de esta medida de fuerza tambi\u00e9n fue confirmada por fuentes del Ministerio de Salud de Naci\u00f3n a Clar\u00edn<\/strong>. La propuesta que notific\u00f3 la direcci\u00f3n del Garrahan por un memor\u00e1ndum -que busca equiparar los salarios de los residentes de esta instituci\u00f3n de dependencia nacional con los de Ciudad de Buenos Aire<\/strong>s- no fue bien recibida entre residentes. <\/p>\n<\/div>\n “Nosotros ya recibimos bonos, tuvimos uno de 200.000, as\u00ed que ahora nos dar\u00edan uno de 300.000 para llegar al salario que le corresponder\u00eda a un residente de primer a\u00f1o. Pero eso no est\u00e1 en blanco, y lo podemos perder en cualquier momento. Ni siquiera nos pondr\u00edamos a nivel de CABA, porque cobra 1.353.000 el R1<\/strong>“, sostuvo una residente el lunes por la noche, en plena <\/p>\n<\/div>\n A este conflicto que escala, se suma un paro programado de becarios del Garrahan que se realizar\u00e1 el 4 y 5 de junio. <\/strong>Lo que solicitan es la inclusi\u00f3n en el aumento por \u00edtem complejidad, inclusi\u00f3n en la actualizaci\u00f3n del horario de guardias y actualizaci\u00f3n salarial m\u00ednima del 50% acorde a la p\u00e9rdida por inflaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n “Somos un grupo de aproximadamente 250 profesionales ya graduados de distintas disciplinas, muchos cursando segundas o terceras especialidades. Nuestra labor no es auxiliar ni perif\u00e9rica<\/strong>. Trabajamos en estrecha colaboraci\u00f3n con el personal de planta, cumplimos jornadas laborales completas de 8 horas diarias y, en muchos casos, realizamos guardias de 24 hs hasta 8 veces por mes. Si bien nos encontramos en formaci\u00f3n, asumimos responsabilidades que impactan directamente en la calidad de atenci\u00f3n y en la salud de nuestros pacientes”, expresaron en un comunicado de prensa. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n