Las aguas del conflicto entre el Gobierno nacional y el personal del Hospital Garrahan parecer\u00e1n calmadas por la conciliaci\u00f3n obligatoria que este mi\u00e9rcoles dict\u00f3 el Ministerio de Capital Humano, pero todo indica que, a fuego lento, es un caldo que volver\u00e1 a hervir. Mientras fuentes oficiales de Salud reivindican el horizonte del llamado \u201cplan de eficiencia de hospitales\u201d<\/strong>, m\u00e9dicos y residentes del mayor centro de pediatr\u00eda del pa\u00eds sienten que las autoridades no ven lo evidente: que, por los honorarios bajos, hay \u00e1reas vac\u00edas o a punto de vaciarse, y que, por ese motivo, la atenci\u00f3n a pacientes est\u00e1 en riesgo de desplomarse.<\/p>\n<\/div>\n Las conversaciones con referentes de las distintas veredas reflejan un enorme problema de punto de vista. Mientras los profesionales de salud del hospital protestan por sus magros sueldos<\/strong> y comparan sus haberes con los que, por ejemplo, cobrar\u00edan en un hospital porte\u00f1o o en el sector privado, el Gobierno (sea a trav\u00e9s de la vocer\u00eda presidencial, como de las comunicaciones que publica en X la viceministra de Salud, Cecilia Loccisano) observa el todo a nivel macro. Una r\u00e9plica discursiva de lo que ocurre en el plano nacional cuando se pretende que el d\u00e9ficit fiscal cero <\/strong>funcione de consuelo para el bolsillo dom\u00e9stico golpeado.<\/p>\n<\/div>\n En esa l\u00ednea, desde afuera hacia adentro, fuentes oficiales del Gobierno subrayaron este jueves los principales puntos de este abordaje contra el \u201cdesorden administrativo\u201d<\/strong>, en el centro de pediatr\u00eda de referencia nacional.<\/p>\n<\/div>\n Buena parte del problema arranca con la composici\u00f3n de la planta de empleados, dicen. Hay 953 administrativos y 478 m\u00e9dicos<\/strong>, lo que provocar\u00eda que se gaste “m\u00e1s en recursos humanos que en \u00e1reas sustantivas”. Con la estrategia de \u201cdejar ir\u201d al personal no sanitario disconforme con los sueldos bajos, las autoridades buscan recuperar un orden perdido que focalizan previo a 2020, antes de que el Gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez arrancara con el abultamiento de la planta hospitalaria, que se increment\u00f3 en 1.200 personas<\/strong>, aseguran desde Salud.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan explican, cada a\u00f1o la rotaci\u00f3n de personal total de este hospital es muy alta. Entre 180 y 200 personas por a\u00f1o \u201csalen, pero tambi\u00e9n entran\u201d, informa el Gobierno. Con ese argumento minimizan la salida de empleados registrada en lo que va de 2025: son 70 empleados<\/strong> que dejaron sus cargos. Si bien certifican que cada profesional de la salud que se va est\u00e1 siendo reemplazado \u201cuno a uno\u201d (una estrategia distinta de lo que ocurre, por ejemplo, con los administrativos, cuya planta intentan achicar), hay m\u00e9dicos del hospital que dan versiones distintas.<\/p>\n<\/div>\n Es el caso de Guadalupe P\u00e9rez, jefa de Cl\u00ednica de Epidemiolog\u00eda, en la planta estable del Garrahan hace 17 a\u00f1os, tras haber hecho su residencia en el Hospital Guti\u00e9rrez. En di\u00e1logo con este medio, explic\u00f3 que este a\u00f1o se fueron 50 profesionales de la salud que no fueron reemplazos y aclar\u00f3 que cualquier cuesti\u00f3n relacionada al ordenamiento general del personal del hospital o de sus cuestiones administrativas, los excede: \u201cSon temas macro que no le pesan al paciente\u201d.<\/p>\n<\/div>\n \u201cUno en este momento se est\u00e1 preguntando qui\u00e9n se va a quedar de guardia en tu \u00e1rea esta noche. Hay pedidos de cargo trabados en recursos humanos desde hace meses. Hay servicios que ten\u00edan 18 personas y ahora tienen 6, un 30% de lo que deber\u00edan\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n En el Gobierno se reconoce que el reclamo salarial de los m\u00e9dicos y residentes es \u201centendible\u201d y \u201cjusto\u201d.<\/strong> Seg\u00fan la m\u00e9dica consultada, un m\u00e9dico con una especialidad que reci\u00e9n ingresa cobra $1.800.000 por 42 horas semanales. Esas horas incluyen el sueldo \u201cregular\u201d m\u00e1s una guardia de 12 horas por semana. Los residentes, en cambio, cobran poco m\u00e1s de $700.000 pesos. P\u00e9rez subray\u00f3 que en los hospitales porte\u00f1os la ecuaci\u00f3n es mucho m\u00e1s generosa: \u201cPor 30 horas es $1.200.000. Y las cuatro guardias mensuales suman otros $1.800.000\u201d.<\/p>\n<\/div>\n Aunque destacan haber incrementado 244% el presupuesto del Garrahan entre 2023 y 2024 (habr\u00eda pasado de $49.000 millones a $ 169.000 millones), desde Salud dejan claro que, sin ordenar del todo las cuentas, no se podr\u00e1n elevar los sueldos.<\/p>\n<\/div>\n En el mientras tanto, destacan una serie de medidas que consideran una \u201cpuesta en valor de los m\u00e9dicos\u201d, tras haber podido sanear parte del d\u00e9ficit de ese centro de salud. Por un lado, dicen, sumaron un plus del 15% sobre el b\u00e1sico por \u201calta complejidad\u201d. Por otro, en enero pasado, la hora de guardia pas\u00f3 de $8.000 a $9.600.<\/p>\n<\/div>\n El Ministerio de Salud destaca que \u201cel di\u00e1logo est\u00e1 abierto\u201d. Subraya que este jueves al mediod\u00eda hubo una reuni\u00f3n con la comisi\u00f3n directiva de este hospital SAMIC (la sigla que resume la gesti\u00f3n compartida, que en este caso es 80% de Naci\u00f3n y 20% de CABA) para tratar el conflicto puntual de los honorarios y la salida de residentes.<\/p>\n<\/div>\n Mientras el descontento de los profesionales de la salud crece, el Gobierno le sigue dando especial importancia a ordenar algunos aspectos que juzgan cruciales. Adem\u00e1s de las licitaciones (ejemplificaron con horas de personal de seguridad por las que se pagaban $24.000 pudiendo abonar $16.000) suman la digitalizaci\u00f3n de todos los procesos, un tema que incluye el control de ingresos y egresos de personal, que pasar\u00e1 a ser biom\u00e9trico<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Se plantea que \u201chay resistencias\u201d, precisamente de parte de quienes \u201cno trabajan\u201d o tienen intereses sindicales o pol\u00edticos. \u201cLos \u00f1oquis se van\u201d<\/strong>, subrayan. Consultada por este punto, P\u00e9rez pr\u00e1cticamente dijo que el tema le da igual.<\/p>\n<\/div>\n \u201cNosotros marcamos asistencia con una tarjeta. Nosotros estamos, as\u00ed que no nos modifica en nada que el ingreso pase a ser biom\u00e9trico. Si vos te fuiste media hora antes porque ten\u00edas alguna responsabilidad de otro tipo, eso se nota enseguida porque te vienen a buscar de todas las \u00e1reas para hacerte consultas de esto y lo otro. Y cuando te vas en tu horario, te mandan mensajes para resolver cuestiones todo el tiempo. Uno est\u00e1 todo el tiempo resolviendo algo. Los problemas no ocurren de 8 a 16\u201d.<\/p>\n<\/div>\n Luego, concluy\u00f3: \u201cEs un punto que nos angustia particularmente. El Garrahan es un hospital que funciona, realmente. Vienen pacientes re graves, luego de haber estado peregrinando por hospitales de todo el pa\u00eds. Los recibimos y los tratamos\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n![\"La](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Crece-el-conflicto-por-los-sueldos-del-Hospital-Garrahan-y.jpg\"\/)
La marcha de los residentes del Garrahan, este jueves. Foto: Emmanuel Fern\u00e1ndez<\/span><\/span><\/picture><\/div>\nLos sueldos del Garrahan<\/h2>\n<\/p>\n
Garrahan: el molinete biom\u00e9trico<\/h2>\n<\/p>\n