En el Hospital J. P. Garrahan la preocupaci\u00f3n de los trabajadores de salud se volvi\u00f3 algo palpable: hay profesionales formados en ese mismo hospital, con una experiencia irremplazable<\/strong>, que renunciaron<\/strong> para buscar mejores condiciones en otras instituciones del pa\u00eds o del exterior. La \u201cfuga\u201d de expertos en patolog\u00edas tambi\u00e9n se extiende a la baja de residentes<\/strong> y de personal hospitalario que decide buscar otro camino por fuera de la instituci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n \u201cM\u00e9dicos pobres, pa\u00eds enfermo\u201d, \u201cMucho amor y poca paga, la salud tambi\u00e9n se apaga\u201d, \u201cM\u00e9dicos luchando, el Estado mirando\u201d, fueron algunos de los muchos carteles que aparecieron este mediod\u00eda frente a la entrada del Hospital Garrahan. M\u00e9dicos de planta y residentes se unieron en un reclamo que se hizo escuchar. <\/p>\n<\/div>\n Detr\u00e1s de esta baja de profesionales y la escasez de personal est\u00e1n los bajos sueldos que perciben desde residentes de primer a\u00f1o hasta jefes de servicios. <\/p>\n<\/div>\n Si bien el conflicto se sostiene desde hace a\u00f1os -y se profundiz\u00f3 durante la nueva gesti\u00f3n presidencial- en las \u00faltimas semanas los residentes de la instituci\u00f3n sanitaria realizaron medidas de fuerza. En la \u00faltima semana, llevaron a cabo un paro de 72 horas. Ahora, confirmaron otro paro<\/strong> que inici\u00f3 este lunes y que durar\u00e1 hasta el 29 de mayo, con la posibilidad de mantenerse indefinido<\/strong> si no hay soluciones ante el pedido de recomposici\u00f3n salarial<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n \u201cNo nos gusta estar fuera del hospital, y no fue una decisi\u00f3n f\u00e1cil convocar a un paro. Pero trabajar entre 60 y 70 horas por semana<\/strong>, con hasta 6 guardias de 24 horas al mes<\/strong>, y cobrar un sueldo por debajo de la l\u00ednea de pobreza es algo insostenible. Hoy un m\u00e9dico residente de primer a\u00f1o, percibe un salario de $797.061<\/strong>\u201d, expres\u00f3 la carta que compartieron ante el p\u00fablico. <\/p>\n<\/div>\n Tras la lectura del documento, Clar\u00edn <\/strong>habl\u00f3 con Jesica Hung y Alison Mora, dos residentes de pediatr\u00eda que estuvieron presentes para acompa\u00f1ar la medida.<\/p>\n<\/div>\n \u201cEstamos reclamando hace m\u00e1s de un a\u00f1o<\/strong> por un sueldo justo. Somos m\u00e9dicos recibidos que decidimos formarnos en la residencia y elegimos el Garrahan. Pero ahora hay muchos residentes que renuncian porque buscan condiciones laborales mejores<\/strong> en otros lugares. Y eso es lo que tambi\u00e9n preocupa, porque es una sobrecarga para los que nos quedamos. Incluso los m\u00e9dicos de planta tambi\u00e9n se van a otros lugares, a otros hospitales y a otros pa\u00edses. Es un deterioro, porque hay un mont\u00f3n de m\u00e9dicos de referencia por patolog\u00eda y terminan y\u00e9ndose<\/strong>\u201d, coment\u00f3 Jesica.<\/p>\n<\/div>\n Los jefes de los distintos servicios del hospital estuvieron para apoyar y se refirieron a las renuncias masivas<\/strong> de profesionales que no son reemplazados<\/strong>, la sobrecarga de trabajo<\/strong>, el pluriempleo debido a los bajos sueldos, el deterioro del modelo hospitalario<\/strong> y la falta de di\u00e1logo con el Ministerio de Salud de la Naci\u00f3n, del cual dependen directamente. <\/p>\n<\/div>\n \u201cLas guardias, que sostienen la atenci\u00f3n de m\u00e1s de 250 pacientes internados en cuidados moderados, 110 en unidades de terapia intensiva y alrededor de 450 consultas diarias, est\u00e1n cada vez m\u00e1s dif\u00edciles de cubrir<\/strong>. El valor de la hora guardia es bajo, incluso frente a otros centros sanitarios de menor complejidad, y la sobrecarga asistencial es enorme\u201d, manifestaron en la lectura de un documento. <\/p>\n<\/div>\n Nicol\u00e1s Affranchino, m\u00e9dico pediatra y Jefe de Cl\u00ednica del Hospital Garrahan, se\u00f1al\u00f3 en conversaci\u00f3n con Clar\u00edn <\/strong>que la situaci\u00f3n de los residentes demuestra que \u201cno hay un pensamiento futuro respecto de que no va a haber m\u00e9dicos\u201d. <\/p>\n<\/div>\n \u201cPor otro lado, la situaci\u00f3n del hospital se viene deteriorando desde hace un tiempo. Entre los profesionales se empieza a fomentar el pluriempleo, jornadas muy largas en el hospital y despu\u00e9s en otras instituciones. Y eso es algo que va en contra del modelo que siempre tuvo este hospital<\/strong> de atenci\u00f3n de pacientes complejos que vienen de todo el pa\u00eds y que los profesionales que trabaj\u00e1bamos ac\u00e1 ten\u00edamos dedicaci\u00f3n exclusiva\u201d, expres\u00f3 Affranchino. <\/p>\n<\/div>\n Por su parte, Silvia Pizzi, m\u00e9dica del Servicio de Trasplante de M\u00e9dula \u00d3sea, se refiri\u00f3 a los datos estimados que se manejan sobre la \u201cfuga\u201d de profesionales<\/strong> en este \u00faltimo tiempo. <\/p>\n<\/div>\n \u201cNo tengo un n\u00famero oficial, pero los trascendidos muestran que desde que empez\u00f3 el conflicto de 500 personas que hab\u00eda unas 300 pidieron reducci\u00f3n horaria y unas 200 se fueron del hospital<\/strong>: es personal en general, no todos son m\u00e9dicos, por supuesto. Pero a futuro hay mucha tristeza, nosotros seguimos igual de exigidos y nuestros pacientes siguen siendo igual de graves\u201d, sostuvo. <\/p>\n<\/div>\n Los m\u00e9dicos destacaron que aunque no se puede determinar desde cu\u00e1ndo comenz\u00f3 el declive del sistema hospitalario-ya que es algo que no pas\u00f3 de un d\u00eda para el otro- hace dos a\u00f1os aproximadamente que se profundiz\u00f3<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n \u201cLas instancias de di\u00e1logo las vemos nulas con el gobierno actual<\/strong>. Y lo que nadie quiere es ir hacia un modelo de reducci\u00f3n horaria. Es decir, trabajar una parte ac\u00e1 y una parte en la privada. Esto va desmotivando toda la cadena. Y tarde o temprano esto va a perjudicar en la carencia de m\u00e9dicos formados<\/strong>\u201d, concluy\u00f3 Affranchino. <\/p>\n<\/div>\n Ante la consulta de Clar\u00edn<\/strong>, desde la cartera que maneja Mario Lugones enfatizaron en que desde el inicio de la gesti\u00f3n se busc\u00f3 el saneamiento y ordenamiento de las cuentas del Hospital. Reconocieron que el personal de salud est\u00e1 con salarios que no son acordes a sus prestaciones<\/strong> pero que \u201cla plata est\u00e1 en el presupuesto del hospital, pero mal distribuida\u201d. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n Asimismo, explicaron que el actual consejo administrativo \u201cest\u00e1 conducido por una m\u00e9dica de 30 a\u00f1os de carrera en la Instituci\u00f3n, conoce y brega por la instituci\u00f3n\u201d, Soraya Anis El Kik, m\u00e9dica pediatra designada por el Gobierno actual en la presidencia del Consejo de Administraci\u00f3n del Hospital Garrahan en 2024. <\/p>\n<\/div>\n \u201cEl Hospital a fin del a\u00f1o pasado logr\u00f3 eliminar su d\u00e9ficit operativo, lo que permiti\u00f3 que todo el personal sanitario comience a percibir un plus por alta complejidad, una demanda hist\u00f3rica del personal\u201d, a\u00f1adieron desde el Ministerio.<\/p>\n<\/div>\n Y ante el reclamo sostenido de nulas recomposiciones paritarias<\/strong> en lo que va de su gesti\u00f3n, argumentaron que las actualizaciones salariales \u201cson las mismas que esta recibiendo toda la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional<\/strong>\u201d. No respondieron sobre si puede haber alg\u00fan canal de di\u00e1logo con los m\u00e9dicos y residentes que vienen manifestando su reclamo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n![\"M\u00e9dicos](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Denuncian-una-fuga-de-profesionales-en-el-Hospital-Garrahan-y.jpg\"\/)
M\u00e9dicos de planta y residentes se unieron para hablar de un conflicto que se profundiza en el sistema hospitalario: la fuga de profesionales.
\nFoto: Guillermo Rodr\u00edguez Adami. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\n![\"M\u00e9dicos](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1748289213_50_Denuncian-una-fuga-de-profesionales-en-el-Hospital-Garrahan-y.jpg\"\/)
M\u00e9dicos de planta y residentes se unieron para hablar de un conflicto que se profundiza en el sistema hospitalario: la fuga de profesionales.
\nFoto: Guillermo Rodr\u00edguez Adami. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\nM\u00e9dicos de planta y residentes se unieron para hablar de un conflicto que se profundiza en el sistema hospitalario: la fuga de profesionales.
\nFoto: Guillermo Rodr\u00edguez Adami. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\n![\"M\u00e9dicos](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1748289213_987_Denuncian-una-fuga-de-profesionales-en-el-Hospital-Garrahan-y.jpg\"\/)
M\u00e9dicos de planta y residentes se unieron para hablar de un conflicto que se profundiza en el sistema hospitalario: la fuga de profesionales.
\nFoto: Guillermo Rodr\u00edguez Adami. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\n![\"M\u00e9dicos](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/1748289213_784_Denuncian-una-fuga-de-profesionales-en-el-Hospital-Garrahan-y.jpg\"\/)
M\u00e9dicos de planta y residentes se unieron para hablar de un conflicto que se profundiza en el sistema hospitalario: la fuga de profesionales.
\nFoto: Guillermo Rodr\u00edguez Adami. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\n