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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/\u00bfDe-cuanto-es-el-salario-minimo-en-Tucuman-en-mayo.jpg\")
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El Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil (SMVM)<\/strong> es una referencia clave para millones de trabajadores. Si bien no todos los convenios colectivos lo toman como base, su actualizaci\u00f3n impacta de manera directa en programas sociales, jubilaciones m\u00ednimas y en ciertos empleos no registrados. \u00bfEn cu\u00e1nto estar\u00e1 en Tucum\u00e1n en mayo de 2025?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Desde el 1\u00b0 de mayo, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil se ubic\u00f3 en $308.200 mensuales para quienes cumplen una jornada laboral completa, y en $1.541 por hora para los trabajadores jornalizados<\/strong>. Este ajuste forma parte de un esquema de aumentos mensuales dispuesto por el Gobierno nacional, con vigencia hasta agosto, para intentar sostener el poder de compra frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n En Tucum\u00e1n<\/strong>, como en todo el pa\u00eds, rige el mismo valor del salario m\u00ednimo. Por lo tanto, los trabajadores alcanzados por este r\u00e9gimen comenzaron a cobrar los nuevos montos desde este mes.<\/p>\n<\/div>\n El pr\u00f3ximo incremento ya est\u00e1 definido: a partir del 1\u00b0 de junio de 2025, el piso salarial ser\u00e1 de $313.400 mensuales y de $1.567 por hora. La intenci\u00f3n oficial es que estos ajustes sucesivos contribuyan a mitigar el impacto del alza de precios en los ingresos m\u00e1s bajos.<\/p>\n<\/div>\n El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales). Sus principales funciones son determinar peri\u00f3dicamente:<\/p>\n<\/div>\n Las decisiones del Consejo se toman por mayor\u00eda de dos tercios. Si no se logra en dos sesiones, su presidente decide los puntos en controversia. El presidente del Consejo emite las directivas para el mejor funcionamiento de las comisiones y distribuye las tareas entre ellas.<\/p>\n<\/div>\n Las comisiones deben recabar informaci\u00f3n para el cumplimiento de las funciones del Consejo, realizar estudios, estad\u00edsticas y consultas para elevar al plenario las recomendaciones que consideren pertinentes, las que deber\u00e1n adoptarse por unanimidad de sus integrantes.<\/p>\n<\/div>\n En mayo de 2025 se complet\u00f3 el esquema de aumentos acordado entre la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) y el gobierno provincial de Tucum\u00e1n<\/strong> a comienzos de marzo. El incremento total pactado fue del 10%, distribuido en tres tramos: un 5% aplicado al sueldo de febrero, un 2,5% en abril y el 2,5% restante con los haberes de mayo.<\/p>\n<\/div>\n Con esta \u00faltima actualizaci\u00f3n, el piso salarial para los trabajadores estatales de la provincia alcanza los $717.500. El acuerdo contempla una revisi\u00f3n en este mes, cuando las partes volver\u00e1n a reunirse para analizar la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y discutir eventuales aumentos de cara a la segunda mitad del a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s del incremento salarial, el gobierno dispuso desde febrero una suba del 33% en las asignaciones familiares, que pasaron de $15.000 a $20.000. Tambi\u00e9n se avanz\u00f3 en un compromiso para que alrededor de 8.000 empleados contratados accedan a la titularizaci\u00f3n, con el objetivo de garantizar su estabilidad laboral.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n