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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Los-salarios-le-ganaron-a-la-inflacion-en-enero-pero.jpg\")
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Entre abril y agosto de 2025, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM)<\/strong> en Argentina ser\u00e1 ajustado de forma escalonada, seg\u00fan lo establecido por la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. La medida fue oficializada mediante la Resoluci\u00f3n 5\/2025 publicada en el Bolet\u00edn Oficial. \u00bfEn cu\u00e1nto estar\u00e1 en Salta en mayo de 2025?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Los incrementos fijados por la Resoluci\u00f3n 5\/2025<\/strong> buscan mejorar las condiciones salariales ante el aumento del costo de vida. A partir del 1\u00ba de abril, el salario m\u00ednimo mensual es de $302.600 para quienes cumplen jornada completa, y de $1.513 por hora para los trabajadores jornalizados. <\/p>\n<\/div>\n En mayo, los valores se actualizan a $308.200 mensuales y $1.541 por hora respectivamente<\/strong>. El cronograma continuar\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses con nuevos aumentos: $317.800 en julio y $322.000 en agosto, cuando se alcanzar\u00e1 el tope fijado en esta etapa.<\/p>\n<\/div>\n En paralelo, se mantienen vigentes las condiciones establecidas previamente para la Prestaci\u00f3n por Desempleo. Tal como fue determinado por la Resoluci\u00f3n 17\/2024, este beneficio equivale al 75% del salario neto m\u00e1s alto percibido por el trabajador durante los seis meses anteriores a la finalizaci\u00f3n de su contrato laboral.<\/p>\n<\/div>\n El SMVM es un monto establecido por la Constituci\u00f3n Nacional y regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, que no solo define el monto que deben recibir los trabajadores y los l\u00edmites para el pago de Ganancias, sino que tambi\u00e9n impacta en la asignaci\u00f3n de prestaciones sociales y el c\u00e1lculo de pensiones alimentarias, entre otros beneficios.<\/p>\n<\/div>\n El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/strong> es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales).<\/p>\n<\/div>\n “El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribuci\u00f3n del ingreso, asistencia a desempleados, generaci\u00f3n de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”, indica la web del Ministerio de Capital Humano \/ Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\n Estos montos est\u00e1n destinados a “todos los trabajadores comprendidos en el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N\u00ba 20.744, el R\u00e9gimen de Trabajo Agrario, la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y las entidades y organismos del Estado Nacional que act\u00faen como empleadores”.<\/p>\n<\/div>\n A fines de febrero, el gobierno de Salta<\/strong> y los gremios estatales concluyeron la primera ronda de negociaciones paritarias del a\u00f1o. En ese marco, se ofreci\u00f3 un aumento salarial del 9%, que fue aceptado por la mayor\u00eda de los sindicatos, con excepci\u00f3n de SITEPSa, AMET y la seccional salte\u00f1a de ATE. El incremento se dispuso en tres tramos del 3% cada uno, a aplicarse con los sueldos de febrero, abril y junio de 2025.<\/p>\n<\/div>\n Entre los gremios que firmaron el acta acuerdo con el Ejecutivo provincial se encuentran UPCN, ADP, ATSA, APSADES, UEIVISA, UPES, SITRAVPS, APOC y el sindicato de empleados judiciales.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s del aumento salarial, se pact\u00f3 el pase a planta transitoria de trabajadores y trabajadoras contratados durante la pandemia en el \u00e1rea de Salud P\u00fablica, as\u00ed como tambi\u00e9n del personal de la administraci\u00f3n central y descentralizada que se encuentra en condiciones laborales similares.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\nEn qu\u00e9 consiste el \u00faltimo acuerdo salarial para los empleados estatales de Salta<\/h2>\n<\/p>\n
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