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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Los-sectores-que-cobraran-bonos-y-aumentos-en-el-mes.jpg\")
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El Gobierno Nacional estableci\u00f3 una actualizaci\u00f3n escalonada del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM)<\/strong> que rige desde abril hasta agosto de 2025. Esta medida fue oficializada mediante la Resoluci\u00f3n 5\/2025, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, tras la falta de consenso en la \u00faltima reuni\u00f3n del Consejo del Salario. \u00bfEn cu\u00e1nto estar\u00e1 en Santa Cruz en mayo de este a\u00f1o?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n A partir del 1\u00b0 de mayo de 2025, el SMVM se fij\u00f3 en $308.200 mensuales para los trabajadores mensualizados que cumplen con la jornada legal completa de trabajo, y en $1.541 por hora para los trabajadores jornalizados.<\/p>\n<\/div>\n Este incremento forma parte de una serie de aumentos progresivos que comenzaron en abril y continuar\u00e1n hasta agosto<\/strong>, con el objetivo de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n En Santa Cruz, al igual que en el resto del pa\u00eds, se aplica el SMVM establecido a nivel nacional. Por lo tanto, desde mayo de 2025, los trabajadores mensualizados de la provincia perciben un salario m\u00ednimo de $308.200, mientras que los jornalizados reciben $1.541 por hora.<\/p>\n<\/div>\n El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales).<\/p>\n<\/div>\n El SMVM impacta en unos 6 millones de trabajadores formales, pero tambi\u00e9n tiene influencia en los valores de referencia del sector informal. En efecto, el Consejo establece no s\u00f3lo este dato, sino tambi\u00e9n los m\u00ednimos y los m\u00e1ximos de la prestaci\u00f3n por desempleo y analiza el valor de la canasta b\u00e1sica para las familias de todo el pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n El presidente del Consejo emite las directivas para el mejor funcionamiento de las comisiones y distribuye las tareas entre ellas. Las comisiones deben recabar informaci\u00f3n para el cumplimiento de las funciones del Consejo, realizar estudios, estad\u00edsticas y consultas para elevar al plenario las recomendaciones que consideren pertinentes, las que deber\u00e1n adoptarse por unanimidad de sus integrantes.<\/p>\n<\/div>\n Entre sus principales funciones, determinan peri\u00f3dicamente el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil, montos m\u00ednimos y m\u00e1ximos de la prestaci\u00f3n, aprueban los lineamientos, metodolog\u00eda, pautas y normas para definir una canasta b\u00e1sica de referencia para determinar SMVM y proponen medidas para incrementar la producci\u00f3n y la productividad.<\/p>\n<\/div>\n En mayo de 2025, los empleados estatales de Santa Cruz <\/strong>recibieron un aumento salarial del 8%, conforme al acuerdo paritario alcanzado con el Gobierno provincial. Este incremento se suma al 12% otorgado en abril, totalizando un 20% de suba en lo que va del a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n Ambos porcentajes fueron establecidos como no remunerativos y acumulativos, con el compromiso de incorporarlos al salario b\u00e1sico en los meses de julio y agosto.<\/p>\n<\/div>\n La propuesta del Ejecutivo fue aceptada por los gremios ATE, APAP y UPCN<\/strong>, y forma parte de un esquema de aumentos escalonados que contempla un incremento total del 46,9% entre marzo y julio. Este plan incluye una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en junio, en caso de qu e la inflaci\u00f3n acumulada desde enero supere el 40,5%.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n