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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/\u00bfDe-cuanto-es-el-salario-minimo-en-La-Pampa-en.jpg\")
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Si bien las cifras de inflaci\u00f3n no suben al ritmo que lo hac\u00edan hace un a\u00f1o atr\u00e1s, el porcentaje de aumento a\u00fan sigue siendo un peso para el bolsillo de los trabajadores. Por esto, es clave que exista un respaldo como un salario m\u00ednimo<\/strong>, que pueda garantizarles un ingreso b\u00e1sico. \u00bfDe cu\u00e1nto es en La Pampa?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n El Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) <\/strong>se fija para todo el pa\u00eds, pero las provincias tienen el derecho de mejorarlo, ya que cada territorio tiene autonom\u00eda para superar la cifra m\u00ednima.<\/p>\n<\/div>\n Fijar salarios m\u00ednimos a nivel provincial podr\u00eda responder a una combinaci\u00f3n de factores econ\u00f3micos, sociales y legales, en parte para la protecci\u00f3n del asalariado, al buscar que reciban una remuneraci\u00f3n que les permita cubrir sus necesidades b\u00e1sicas<\/strong>. Esto es especialmente relevante en provincias con econom\u00edas menos diversificadas o con altos niveles de informalidad laboral.<\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que influye en la vida de cada provincia el costo de vida, las condiciones clim\u00e1ticas y socioecon\u00f3micas de los diversos lugares de la Argentina, por lo que fijar salarios m\u00ednimos a nivel provincial permite ajustar las remuneraciones <\/strong>a estas diferencias.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan el Ministerio de Capital Humano, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil “es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo<\/strong> (gobiernos provinciales)”, que ayudan a determinar esta cifra.<\/p>\n<\/div>\n Y sigue. “Y para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribuci\u00f3n del ingreso, asistencia a desempleados, generaci\u00f3n de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”. <\/p>\n<\/div>\n “El Consejo funciona en la STEySS (Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social)<\/strong>, como dispone el Art.1\u00ba del Decreto 1095\/2004. Sus autoridades desempe\u00f1an los cargos “ad honorem””, asegura el texto.<\/p>\n<\/div>\n En La Pampa rige la cifra dispuesta por el Ejecutivo nacional para el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil. Para la negociaci\u00f3n por los meses de abril, mayo y junio, los sindicatos reclamaban un SMVM de $644.000, mientras que los empresarios ofrecieron $301.300, menos de la mitad. <\/p>\n<\/div>\n Al no haber acuerdo, el Gobierno fij\u00f3 este mes mediante un \u201claudo\u201d el nuevo valor para mayo<\/strong>, con aumentos mensuales progresivos hasta agosto de este a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n \u201cLuego de un extenso intercambio de opiniones, durante el cual cada sector realiz\u00f3 sus exposiciones y deliberaciones, no hubo consenso en los t\u00e9rminos de lo establecido en el art\u00edculo 137 de la Ley N\u00b0 24.013 y sus modificatorias\u201d, se explic\u00f3 en los considerandos de la Resoluci\u00f3n 5\/2025 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, publicada en la \u00faltima edici\u00f3n del Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n<\/div>\n En este escenario, el Gobierno parti\u00f3 desde una base de $302.600 a partir del 1\u00b0 de abril de 2025 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, y de $1.513 por hora, para los jornalizados.<\/p>\n<\/div>\n En tanto, desde el 1\u00b0 de mayo, la suma creci\u00f3 a $308.200<\/strong> para los mensualizados y $1.541 por hora, para los jornalizados, y un mes despu\u00e9s esa cifra trepar\u00e1 a $313.400 y $1.567, respectivamente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nQu\u00e9 es el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, sus funciones, miembros y facultades<\/h2>\n<\/p>\n
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