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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/\u00bfDe-cuanto-es-el-salario-minimo-en-Jujuy-en-mayo.jpg\")
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El Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM)<\/strong> no recib\u00eda actualizaciones desde marzo, cuando finalizaron las subas que totalizaron un 6,12% para los primeros tres meses del a\u00f1o, pautado en la Resoluci\u00f3n 17\/2024 <\/strong>del Consejo del Salario <\/strong>de diciembre del a\u00f1o pasado. Ahora el Gobierno fij\u00f3 nuevos montos<\/strong> tras una serie de desacuerdos en la negociaci\u00f3n. \u00bfDe cu\u00e1nto ser\u00e1 el salario m\u00ednimo en Jujuy?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n La resoluci\u00f3n de diciembre hab\u00eda dejado a partir del primero de marzo de 2025 el SMVM en $296.832, mientras que el monto m\u00ednimo de la Prestaci\u00f3n por Desempleo es de $148.41. Este rige para todo el pa\u00eds, pero las provincias tienen la potestad de mejorar la cifra si lo quisieran.<\/p>\n<\/div>\n Esto representa una herramienta clave para garantizar un ingreso b\u00e1sico a los trabajadores en Argentina. El monto es fijado por el Consejo que re\u00fane a representantes de los trabajadores, empleadores y el gobierno.<\/p>\n<\/div>\n En Jujuy<\/strong>, como en el resto del pa\u00eds, rige la resoluci\u00f3n del 9 de mayo del gobierno nacional. La misma estableci\u00f3 que desde el 1\u00b0 de mayo la suma es de $308.200<\/strong> para los mensualizados y $1.541 por hora, para los jornalizados, y un mes despu\u00e9s esa cifra trepar\u00e1 a $313.400 y $1.567, respectivamente. <\/p>\n<\/div>\n La progresi\u00f3n establecida por esta Resoluci\u00f3n se completa con dos \u00faltimos aumentos: el primero est\u00e1 previsto para el 1\u00b0 de julio, cuando la cifra correspondiente a los mensualizados ser\u00e1 de $317.800 y la de los jornalizados de $1.589 por hora; y el restante para el 1\u00b0 de agosto, con valores de $322.000 y $1.610, respectivamente.<\/p>\n<\/div>\n Las nuevas sumas rigen para los \u201ctrabajadores comprendidos en el R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N\u00ba 20.744 <\/strong>(t.o. 1976) y sus modificatorias, en el R\u00e9gimen de Trabajo Agrario, de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que act\u00fae como empleador\u201d.<\/p>\n<\/div>\n Cabe recordar que el sector sindical hab\u00eda reclamado un SMVM de $644.000<\/strong> para abril, mientras que los representantes empresarios ofrecieron $301.300, menos de la mitad. Por esto el gobierno debi\u00f3 laudar para establecer los nuevos montos.<\/p>\n<\/div>\n En su apartado del Ministerio de Capital Humano<\/strong>, la p\u00e1gina Argentina.gob.ar<\/strong> indica que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil “es un \u00e1mbito institucional permanente de di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales)”, que ayudan a determinar esta cifra.<\/p>\n<\/div>\n Y sigue. “Y para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribuci\u00f3n del ingreso, asistencia a desempleados, generaci\u00f3n de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”. “El Consejo funciona en la STEySS (Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social), como dispone el Art.1\u00ba del Decreto 1095\/2004. Sus autoridades desempe\u00f1an los cargos “ad honorem””, asegura el texto.<\/p>\n<\/div>\n Parte de las funciones son “determinar peri\u00f3dicamente el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil; los montos m\u00ednimos y m\u00e1ximos de la prestaci\u00f3n por desempleo, el porcentaje del importe base (importe neto de la mejor remuneraci\u00f3n mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situaci\u00f3n de desempleo) para la liquidaci\u00f3n correspondiente a los primeros cuatro meses de la prestaci\u00f3n por desempleo”, dice el texto.<\/p>\n<\/div>\n Entre otras, tambi\u00e9n aprueba “los lineamientos, metodolog\u00eda, pautas y normas para definir una canasta b\u00e1sica de referencia<\/strong> para determinar el salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil” y constituye comisiones t\u00e9cnicas tripartitas “para realizar estudios sobre situaciones sectoriales para conocer las posibilidades de reinserci\u00f3n laboral y las necesidades de formaci\u00f3n profesional”.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\nQu\u00e9 es el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, sus funciones, miembros y facultades<\/h2>\n<\/p>\n
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