\n
![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cuanto-rinde-congelar-dinero-a-30-dias-y-que-banco.jpg\")
<\/p>\n
\n<\/p>\n
El Gobierno nacional oficializ\u00f3 este viernes los nuevos montos del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM)<\/strong>, con aumentos mensuales y progresivos que regir\u00e1n hasta agosto de 2025. La medida fue adoptada luego de que fracasara una nueva reuni\u00f3n del Consejo del Salario<\/strong>, en la que no se logr\u00f3 un acuerdo entre las partes.<\/p>\n<\/div>\n A trav\u00e9s de una resoluci\u00f3n publicada en el Bolet\u00edn Oficial<\/strong>, se establecieron los siguientes valores para los trabajadores mensualizados con jornada legal completa y para los jornalizados. Con este nuevo esquema, se busca una actualizaci\u00f3n paulatina del salario m\u00ednimo en un contexto de alta inflaci\u00f3n y p\u00e9rdida de poder adquisitivo.<\/p>\n<\/div>\n Estos nuevos valores reemplazan a los anteriores, vigentes desde diciembre de 2024, cuando se hab\u00eda fijado un esquema escalonado para el primer trimestre de 2025:<\/p>\n<\/div>\n En la provincia de Corrientes<\/strong>, el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil se ajusta de acuerdo con lo dispuesto a nivel nacional. Adem\u00e1s, en marzo, el gobernador Gustavo Vald\u00e9s<\/strong> anunci\u00f3 un incremento en los salarios del sector p\u00fablico, que ser\u00e1 superior al 13%. No obstante, a la fecha no hubo novedades de nuevas actualizaciones.<\/p>\n<\/div>\n La suba impactar\u00e1 tanto en los trabajadores estatales activos como en jubilados y pensionados provinciales. La medida fue confirmada por el ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini, quien explic\u00f3 que los aumentos forman parte de una pol\u00edtica salarial progresiva para hacer frente al proceso inflacionario.<\/p>\n<\/div>\n El monto lo establece el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/strong>, encargado de establecer el di\u00e1logo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales).<\/p>\n<\/div>\n Su funci\u00f3n es “evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribuci\u00f3n del ingreso, asistencia a desempleados, generaci\u00f3n de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros”, seg\u00fan lo establece en el portal oficial del Ministerio de Capital Humano \/ Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\n Este Consejo fue creado por ley nacional 24.013 en noviembre de 1991, a trav\u00e9s del Art\u00edculo 135 de la normativa. Sus integrantes permanecer\u00e1n cuatro a\u00f1os en sus funciones, ser\u00e1n ad-honorem y designados por el Poder Ejecutivo<\/strong> y por un presidente designado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (hoy degradado a Secretar\u00eda de Trabajo).<\/p>\n<\/div>\n Todas las decisiones del Consejo deben tomarse con una mayor\u00eda de dos tercios. En caso de no lograrlo luego de dos sesiones, el encargo de decidir los puntos de controversia ser\u00e1 el presidente, quien tambi\u00e9n “emite las directivas para el mejor funcionamiento de las comisiones y distribuye las tareas entre ellas”.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\nQu\u00e9 es el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, sus funciones, miembros y facultades<\/h2>\n<\/p>\n
\n\n\n\n