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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/\u00bfQue-pasa-en-el-trabajo-cuando-tu-familia-te-valora.jpg\")
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La importancia del valor que la familia<\/strong> le da a cada uno de sus miembros es algo que est\u00e1 fuera de discusi\u00f3n. Ser valorados por nuestros padres o hermanos aumenta la autoestima y nos hace sentir m\u00e1s fuertes.<\/p>\n<\/div>\n Curiosamente, hasta ahora, el reconocimiento por parte de la familia de los avances laborales<\/strong> era subestimado o, directamente, no tenido en cuenta.<\/p>\n<\/div>\n Pero un reciente estudio, publicado en la revista cient\u00edfica Journal of Vocational Behavior<\/em>, afirma que cuando las personas perciben que sus familias valoran y reconocen su trabajo, tambi\u00e9n experimentan una mayor autoestima<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Aunque este impacto solo tendr\u00eda efecto en el llamado \u201ctrabajo significativo\u201d, es probable que sea extrapolable a cualquier tipo de labor<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n El estudio titulado El reconocimiento familiar del trabajo como fuente de trabajo significativo: examinando los roles de la autoestima y el estatus parental<\/em> fue realizado por investigadores de la Royal Holloway University of London<\/em> y la Vrije Universiteit de Amsterdam<\/em>. Los cient\u00edficos desarrollaron una escala de cinco estados para medir el reconocimiento familiar del trabajo y realizaron encuestas en el Reino Unido.<\/p>\n<\/div>\n En primer lugar, conviene aclarar qu\u00e9 es el \u201ctrabajo significativo\u201d<\/strong>. Es el trabajo que las personas perciben como significativo y positivo, una valoraci\u00f3n totalmente subjetiva.<\/p>\n<\/div>\n El resumen del estudio dice que \u201cla investigaci\u00f3n sobre el trabajo significativo ha destacado el contexto social como una fuente importante de este, pero se ha centrado principalmente en el contexto social en el trabajo<\/strong>\u201d. Y agrega: \u201cgran parte de la investigaci\u00f3n sobre trabajo y familia mostr\u00f3 que la familia puede enriquecer las experiencias laborales\u201d.<\/p>\n<\/div>\n El documento introduce el concepto de \u201creconocimiento familiar del trabajo (una percepci\u00f3n de la familia que reconoce y aprecia la labor de cada uno<\/strong>)\u201d como un contexto social cr\u00edtico. Los cient\u00edficos de las universidades citadas dicen que \u201cbas\u00e1ndonos en la teor\u00eda de la creaci\u00f3n de sentido interpersonal, argumentamos que el reconocimiento familiar del trabajo mejora positivamente el trabajo significativo a trav\u00e9s de una mayor autoestima\u201d.<\/p>\n<\/div>\n Los investigadores argumentan que \u201cel reconocimiento familiar del trabajo proporciona una se\u00f1al social positiva<\/strong>, afirmando el valor de una persona en el trabajo y, por lo tanto, permiti\u00e9ndoles percibir su trabajo como algo significativo\u201d, aseguran.<\/p>\n<\/div>\n En otras palabras, cuando alguien se siente valorado en casa es m\u00e1s probable que considere su trabajo como algo significativo y no como una simple obligaci\u00f3n<\/strong>. \u201cEsto va en l\u00ednea con teor\u00edas previas sobre el papel de la validaci\u00f3n social en la construcci\u00f3n de la identidad profesional, pero esta investigaci\u00f3n lleva el concepto un paso m\u00e1s all\u00e1, destacando que el reconocimiento no tiene que venir exclusivamente del \u00e1mbito laboral<\/strong>\u201d, explica un art\u00edculo de Ser Padres<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n El impacto del reconocimiento var\u00eda si la pareja tiene hijos<\/strong>. \u201cLos padres, seg\u00fan los investigadores, suelen interpretar el reconocimiento de su familia no solo como un gesto de aprecio, sino como una confirmaci\u00f3n de que sus sacrificios y esfuerzos en el \u00e1mbito laboral tienen sentido\u201d, dice Ser Padres<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n Entre quienes no tienen hijos, el efecto sigue siendo relevante, pero el impacto en la autoestima y la percepci\u00f3n del trabajo es menos pronunciado. Esto podr\u00eda deberse a que las personas sin hijos suelen centrar su identidad laboral en logros profesionales o en el reconocimiento de colegas y superiores<\/strong> en lugar de en la validaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\nImpacto del reconocimiento familiar en el trabajo y su significado seg\u00fan un nuevo hallazgo<\/h2>\n<\/p>\n
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