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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/El-Gobierno-avanza-con-el-reemplazo-de-las-indemnizaciones-por.jpg\")
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El Gobierno dio un paso m\u00e1s para poner en marcha el fondo de cese laboral<\/strong>, el sistema con el que busca reemplazar las indemnizaciones por despido siempre que haya acuerdo entre las partes.<\/p>\n<\/div>\n D\u00edas atr\u00e1s la Comisi\u00f3n Nacional de Valores (CNV) lanz\u00f3 una consulta p\u00fablica<\/strong> para definir c\u00f3mo funcionar\u00e1n los nuevos fondos de cese laboral. Con esto busca reglamentar los nuevos “Productos de Inversi\u00f3n Colectiva de Cese Laboral”.<\/p>\n<\/div>\n Se trata de un paso previo en la implementaci\u00f3n del Sistema de Cese Laboral previsto en el Decreto N\u00b0 847\/2024, que busca ofrecer una alternativa a la tradicional indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad en casos de desvinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<\/div>\n Este sistema supone que el empleador debe contribuir con una suma adicional <\/strong>acordada en una negociaci\u00f3n entre la empresa y los sindicatos.<\/p>\n<\/div>\n El monto, plazos y modalidades de las indemnizaciones por despido depender\u00e1n de lo que se acuerde en este nuevo sistema.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, los trabajadores podr\u00e1n realizar aportes adicionales en el Sistema de Cese Laboral. No hay ninguna garant\u00eda m\u00ednima respecto del monto de la indemnizaci\u00f3n por despido.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Este esquema impactar\u00eda en los empleados que fueron contratados luego de la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral en julio del a\u00f1o pasado. En este cambio se toma como modelo el fondo de cese laboral de la industria de la construcci\u00f3n, donde el porcentaje del aporte llega al 12% del salario bruto del trabajador durante el primer a\u00f1o de duraci\u00f3n del contrato y es del 8% a partir del segundo.<\/strong> <\/p>\n<\/div>\n La CNV interviene en esto para establecer c\u00f3mo se implementar\u00e1n estos fondos y en qu\u00e9 activos se podr\u00e1n invertir. Los convenios podr\u00e1n establecer tres sistemas: cancelaci\u00f3n individual, fondo de cese individual o colectivo, seguro individual o colectivo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n El presidente de la CNV, Roberto E. Silva destac\u00f3 que \u201chemos trabajado una vez m\u00e1s con el ministro Sturzenegger y el equipo del gobierno nacional en esta propuesta que tiene la potencialidad de revolucionar la forma en las que se implementan y acuerdan las indemnizaciones,<\/strong> a la vez que integra inversores institucionales de largo plazo en el mercado de capitales\u201d y agreg\u00f3 que \u201ces una medida que promueve los valores de la libertad en Argentina e impulsa el desarrollo del mercado de capitales, al mismo tiempo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n La iniciativa, formalizada por la CNV a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n General 1066\/2025, “invita” a ciudadanos y actores del mercado a expresar sus opiniones y propuestas sobre la creaci\u00f3n de un marco normativo espec\u00edfico para estos instrumentos<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n El Sistema de Fondo de Cese se establecer\u00e1 por medio del Convenio Colectivo de Trabajo y deber\u00e1 administrarse a trav\u00e9s de Fondos Comunes de Inversi\u00f3n Abiertos o Fideicomisos Financieros.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n En el texto se establece la suscripci\u00f3n de cuotapartes provendr\u00e1 exclusivamente de aportes de empleadores y\/o trabajadores. Adem\u00e1s, se limitar\u00e1 la concentraci\u00f3n de inversiones por industria a un m\u00e1ximo del 30% del patrimonio neto del fondo<\/strong>, y no se permitir\u00e1 invertir en valores emitidos por los propios empleadores aportantes.<\/p>\n<\/div>\n El contrato de fideicomiso deber\u00e1 ser exhaustivo, incluyendo detalles sobre el procedimiento de pago al trabajador y el manejo de los fondos ante distintas causales de extinci\u00f3n laboral. Al igual que los FCI, no podr\u00e1n invertir en instrumentos de los empleadores fideicomitentes.<\/p>\n<\/div>\n La CNV destaca que, como autoridad de control y supervisi\u00f3n, garantizar\u00e1 que las entidades administradoras y fiduciarias mantengan pol\u00edticas de inversi\u00f3n adecuadas.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n se determina que los aportes podr\u00e1n ser destinados a un fondo a nivel sectorial o de cada empresa. “El Fondo de Cese Laboral ser\u00e1 inembargable”, establece el decreto.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n