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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cuanto-rinde-congelar-dinero-a-30-dias-y-que-banco.jpg\")
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Ma\u00f1ana se re\u00fane el Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil <\/strong>(SMVM) -integrado por representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del Poder Ejecutivo- para definir el valor del salario m\u00ednimo y de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Dada la mayor\u00eda Estado-Empleadores en el Consejo lo que se resuelva ma\u00f1ana podr\u00eda ratificar o anticipar la pol\u00edtica salarial oficial tras el acuerdo con el FMI que hasta ahora consiste en autorizar subas salariales inferiores al 1% mensual.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n El \u00faltimo aumento del SMVM fue el de marzo <\/strong>acumulando en los primeros tres meses del a\u00f1o un incremento del 6,12% versus una inflaci\u00f3n del 8,6%<\/strong>. Represent\u00f3 una p\u00e9rdida del 2,2% frente a la inflaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n El SMVM pas\u00f3 de $ 279.718 en diciembre 2024<\/strong> a $ 296.832 en marzo 2025<\/strong> o de $ 1.484 por hora, para los trabajadores jornalizados.<\/p>\n<\/div>\n Esta ca\u00edda del SMVM se suma a la que tuvo en 2024: en t\u00e9rminos reales perdi\u00f3 el 17,7%<\/strong>, por encima de lo sucedido con los dos gobiernos anteriores.<\/p>\n<\/div>\n En diciembre, el valor del SMVM era de $ 279,718 o $ 1.399 por hora para los trabajadores jornalizados y en diciembre 2023 era de $ 156.000. Punta a punta representa un incremento anual del 79,3% versus una inflaci\u00f3n oficial del 117,8%<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n EL SMVM perdi\u00f3 tambi\u00e9n en relaci\u00f3n al incremento de la canasta de pobreza.<\/p>\n<\/div>\n Por su parte, el Consejo del SMVM determina el valor de la Prestaci\u00f3n por Desempleo<\/strong> que debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneraci\u00f3n mensual<\/strong>, normal y habitual del trabajador en los 6 meses anteriores al cese laboral que provoc\u00f3 el desempleo. Pero \u201cen ning\u00fan caso la prestaci\u00f3n mensual podr\u00e1 ser inferior al 50% del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil vigente ni superior al 100%”.<\/p>\n<\/div>\n Este techo anula en la pr\u00e1ctica la equivalencia del 75% de la mejor remuneraci\u00f3n de los \u00faltimos 6 meses anteriores al despido, m\u00e1s aun teniendo en cuenta el deterioro que viene sufriendo el SMVM.<\/p>\n<\/div>\n El salario m\u00ednimo incide en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario m\u00ednimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales que comprende a casi el 40% de los asalariados<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, determina que los que se jubilaron con 30 o m\u00e1s a\u00f1os de aportes (sin recurrir a las moratorias) tienen derecho a cobrar el 82% del SMVM. <\/strong>Pero ese plus no se est\u00e1 aplicando porque los aumentos del SMVM vienen siendo inferiores a los de las jubilaciones y pensiones.<\/p>\n<\/div>\n Tambi\u00e9n impactaba en la exenci\u00f3n del impuesto a las Ganancias para los trabajadores que ganaran menos de 15 SMVM y sobre el mayor ingreso neto imponible acumulado sobre el excedente de 15 SMVM. Pero esa norma fue derogada.<\/p>\n<\/div>\n La ley de Contrato de Trabajo le asigna tres caracter\u00edsticas al salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil. Es la menor remuneraci\u00f3n que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse peri\u00f3dicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.<\/p>\n<\/div>\n La realidad marca que el actual SMVM no cumple ninguno de esos objetivos.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan CIFRA (Centro de Investigaci\u00f3n y Formaci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina) “el retroceso hist\u00f3rico del SMVM es tan grande que el valor real del salario m\u00ednimo ya es inferior al vigente durante la mayor parte de la d\u00e9cada de 1990 y en la crisis final del r\u00e9gimen de convertibilidad, cuando esta pol\u00edtica se hab\u00eda abandonado como herramienta para determinar pisos salariales e impulsar una menor desigualdad salarial\u201d.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n