{"id":16888,"date":"2025-04-01T09:20:28","date_gmt":"2025-04-01T12:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/13.com.ar\/index.php\/quienes-pueden-acceder-y-como-anotarse\/"},"modified":"2025-04-01T09:20:28","modified_gmt":"2025-04-01T12:20:28","slug":"quienes-pueden-acceder-y-como-anotarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/13.com.ar\/index.php\/quienes-pueden-acceder-y-como-anotarse\/","title":{"rendered":"qui\u00e9nes pueden acceder y c\u00f3mo anotarse"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"cuerpo\">\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-0\">\n<p>Si un trabajador registrado en Argentina es <strong>despedido sin causa justa <\/strong>puede cobrar un seguro de desempleo <strong>mensual por un tiempo limitado<\/strong>, cuyo monto es calculado en base a sus ingresos y al tiempo que estuvo empleado. Se trata de un subsidio que paga la Administraci\u00f3n Nacional de Seguridad Social (ANSES).<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-1\">\n<p>Se cobra por un <strong>tiempo limitado<\/strong> (entre 2 y 12 meses) y para poder acceder hay que cumplir con ciertos requisitos, reunir determinada documentaci\u00f3n e iniciar un tr\u00e1mite de solicitud. <\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-2\">\n<p>Seg\u00fan datos de la subsecretar\u00eda de Seguridad Social, el a\u00f1o pasado, 174.335 empleados registrados que fueron <strong>despedidos sin causa<\/strong> atribuible al trabajador comenzaron a cobrar el seguro o la prestaci\u00f3n por desempleo. Esta cifra representa un <strong>60% m\u00e1s que la registrada en 2023, 108.942<\/strong>, el doble de las 86.268 de 2022 y el m\u00e1s alto de la serie 2014\/2024.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-3\">\n<p>De las 174.335 personas que cobraron el seguro de desempleo, las m\u00e1s numerosas correspondieron a los siguiente rubros:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-4\">\n<ul>\n<li><strong>construcci\u00f3n <\/strong>(54.046 trabajadores)<\/li>\n<li><strong>industria manufacturera<\/strong> (36.233)<\/li>\n<li><strong>comercio<\/strong> (28.790)<\/li>\n<li><strong>actividades administrativas <\/strong>(14.150) <\/li>\n<li><strong>servicio de transporte <\/strong>(7.158)<\/li>\n<li><strong>servicios de comida y alojamiento<\/strong> (6.493)<\/li>\n<li><strong>salud y servicios sociales<\/strong> (5.522)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-98b114a2-0 bkqiHH image-embed  image-embed \" id=\"element-body-5\"><picture class=\"sc-98b114a2-1 jRUlDm\"><source media=\"(min-width: 975px)\" width=\"720\" height=\"480\" \/><img alt=\"La prestaci\u00f3n por desempleo le corresponde a todo trabajador registrado que fue despedido sin causa. Foto: Germ\u00e1n Garc\u00eda Adrasti.\" loading=\"lazy\" width=\"720\" height=\"480\" decoding=\"async\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/quienes-pueden-acceder-y-como-anotarse.jpg\"\/><span class=\"epigraphe\">La prestaci\u00f3n por desempleo le corresponde a todo trabajador registrado que fue despedido sin causa. Foto: Germ\u00e1n Garc\u00eda Adrasti.<\/span><span class=\"picture-open\"><button class=\"open-image\" aria-label=\"Open Image\"\/><\/span><\/picture><\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-6\">\n<p>Luego, computando las bajas porque encontraron trabajo o porque este seguro es temporal, en diciembre 2024 percibieron esta prestaci\u00f3n 102.549 personas con un <strong>pago promedio de $214.822<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-7\">\n<p>De ese total, 75.066 eran varones y 27.483 mujeres: 40.685 viv\u00edan en la Provincia de Buenos Aires; 7.882 en Santa Fe; 7.057 en C\u00f3rdoba y 5.622 en CABA.<\/p>\n<\/div>\n<p><h2>\u00bfQu\u00e9 es una prestaci\u00f3n de desempleo y quienes pueden acceder?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-9\">\n<p>Se trata de un subsidio que les corresponde cobrar a aquellos que perdieron su trabajo. Lo paga <strong>ANSES<\/strong> y lo puede solicitar la persona desempleada que haya trabajado en relaci\u00f3n de dependencia y haya sido despedida sin justa raz\u00f3n, por finalizaci\u00f3n de contrato o por causas externas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-10\">\n<p>Durante la vigencia de ese beneficio se tiene<strong> derecho al cobro de asignaciones familiares <\/strong>(ordinarias y extraordinarias) y a la obra social a la que se estaba afiliado. Adem\u00e1s, el per\u00edodo durante el cual se cobra el seguro se computa como<strong> antig\u00fcedad para fines previsionales<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-11\">\n<p>La duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con el tiempo trabajado en los <strong>tres a\u00f1os anteriores a quedarse sin empleo<\/strong>. El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan seg\u00fan los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<p><h2>Prestaci\u00f3n por desempleo: \u00bfcu\u00e1nto se cobra?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-13\">\n<p>Los valores de la prestaci\u00f3n se calculan en funci\u00f3n del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM). El monto m\u00ednimo que se puede cobrar es $148.416 (equivalente al 50% del SMVM) y el monto m\u00e1ximo, <strong>$296.832<\/strong> (equivalente al 100% del SMVM).<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-14\">\n<p>El monto que se otorgar\u00e1 ser\u00e1 el equivalente al <strong>75% del mejor salario<\/strong> percibido en los seis meses previos a la solicitud, con los l\u00edmites establecidos anteriormente. <\/p>\n<\/div>\n<p><h2>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para cobrar el seguro de desempleo?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-16\">\n<p> Para poder solicitarlo, es necesario cumplir con los siguientes requerimientos:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-17\">\n<ul>\n<li>Encontrarse en <strong>situaci\u00f3n legal de desempleo<\/strong> por causas no dependen del trabajador\/a. <\/li>\n<li><strong>Para trabajadores permanentes<\/strong>: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los \u00faltimos 3 a\u00f1os anteriores al despido o finalizaci\u00f3n del contrato. <\/li>\n<li><strong>Para trabajadores eventuales y de temporada<\/strong>: haber trabajado menos de 12 meses en los \u00faltimos 3 a\u00f1os y m\u00e1s de 90 d\u00edas en el \u00faltimo a\u00f1o, antes de la finalizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><h2>\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n se debe presentar para solicitar el seguro de desempleo?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-19\">\n<p>Para acceder al fondo de desempleo se deber\u00e1 presentar, adem\u00e1s del<strong> DNI (original y copia)<\/strong>, toda la documentaci\u00f3n que compruebe que en ese momento no se tiene trabajo (original y copia), seg\u00fan el caso:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-20\">\n<ul>\n<li><strong>Despido sin justa causa<\/strong>: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma del empleador. <\/li>\n<li><strong>Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador<\/strong>: nota del s\u00edndico certificando la disoluci\u00f3n del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Bolet\u00edn Oficial donde se public\u00f3 la quiebra.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-21\">\n<ul>\n<li><strong>Resoluci\u00f3n del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa<\/strong>: telegrama de intimaci\u00f3n y telegrama de desvinculaci\u00f3n laboral enviados por el trabajador. <\/li>\n<li><strong>No renovaci\u00f3n de un contrato:<\/strong> hay que presentar la copia del contrato de trabajo vencido.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-98b114a2-0 bkqiHH image-embed  image-embed \" id=\"element-body-22\"><picture class=\"sc-98b114a2-1 jRUlDm\"><source media=\"(min-width: 975px)\" width=\"720\" height=\"480\" \/><img alt=\"En 2024, los pedidos de esta subsidio alcanzaron el nivel m\u00e1s alto en diez a\u00f1os. Foto: ANSeS.\" loading=\"lazy\" width=\"720\" height=\"480\" decoding=\"async\" data-nimg=\"1\" style=\"color:transparent\" src=\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/1743510028_844_quienes-pueden-acceder-y-como-anotarse.jpg\"\/><span class=\"epigraphe\">En 2024, los pedidos de esta subsidio alcanzaron el nivel m\u00e1s alto en diez a\u00f1os. Foto: ANSeS.<\/span><span class=\"picture-open\"><button class=\"open-image\" aria-label=\"Open Image\"\/><\/span><\/picture><\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-23\">\n<ul>\n<li><strong>Fallecimiento de un empleador unipersonal<\/strong>: copia certificada del acta o partida de defunci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-24\">\n<ul>\n<li><strong>El trabajador cobraba por una Aseguradora de Riesgos del Trabajador (ART)<\/strong> al momento de producirse la finalizaci\u00f3n del trabajo: hay que presentar alta m\u00e9dica definitiva o resoluci\u00f3n por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%. Si el porcentaje es mayor y se encuentra tramitando el retiro por invalidez, deber\u00e1 presentar un certificado m\u00e9dico de aptitud laboral acorde a su salud.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-25\">\n<ul>\n<li>El trabajador ten\u00eda una<strong> enfermedad no adjudicable al \u00e1mbito laboral <\/strong>al momento de producirse la finalizaci\u00f3n del trabajo: certificado m\u00e9dico de aptitud laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><h2>Paso a paso, \u00bfc\u00f3mo hacer el tr\u00e1mite?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-27\">\n<ul>\n<li><strong>1) Reunir toda la documentaci\u00f3n personal y familiar correspondiente<\/strong>. Si hubo intercambio de telegramas con el empleador, se deber\u00e1n presentar tambi\u00e9n los telegramas y la constancia del Ministerio de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-28\">\n<ul>\n<li><strong>2) Pedir un turno en ANSES<\/strong>. Posteriormente se podr\u00e1 consultar la informaci\u00f3n del d\u00eda y el lugar asignados para chequearla o cancelar el turno.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-29\">\n<ul>\n<li><strong>3) Presentar la documentaci\u00f3n requerida<\/strong> en la oficina consignada para el turno que fue solicitado. El tr\u00e1mite es personal y hay <strong>90 d\u00edas h\u00e1biles para solicitar la prestaci\u00f3n<\/strong> desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relaci\u00f3n laboral. Despu\u00e9s del plazo establecido, por cada d\u00eda h\u00e1bil transcurrido se descontar\u00e1n un d\u00eda de prestaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><h2>Seguro de desempleo: \u00bfd\u00f3nde lo cobro?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-31\">\n<p>ANSES gestiona la apertura de una Caja de Ahorro de la Seguridad Social para cobrar esta prestaci\u00f3n. De este modo, pod\u00e9s retirar el dinero por ventanilla en una sucursal bancaria. Posteriormente, el banco te entregar\u00e1 la tarjeta de d\u00e9bito para operar a trav\u00e9s de los cajeros autom\u00e1ticos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-32\">\n<p>Luego, habr\u00e1 que presentarse en la sucursal bancaria asignada para formalizar la <strong>apertura de la Caja de Ahorro<\/strong> y recibir la tarjeta.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-33\">\n<p>A los que ya percibieron una prestaci\u00f3n de ANSES a trav\u00e9s de una cuenta bancaria, se les asignar\u00e1 esa misma cuenta. Si ten\u00e9s una cuenta particular, pod\u00e9s solicitar al banco que la modifique como Cuenta de la Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-34\">\n<p>Es importante <strong>revisar todos los meses el recibo de cobro<\/strong>. El Ministerio de Trabajo puede citarte. Si no te present\u00e1s, te suspender\u00e1n la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<p><h2>\u00bfQu\u00e9 pasa si se consigue un nuevo empleo?<\/h2>\n<\/p>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-36\">\n<p>En este caso habr\u00e1 que pedir la suspensi\u00f3n del beneficio en alguna dependencia de ANSES, dentro de los <strong>5 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> de haberse incorporado al nuevo trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sc-80531b6b-0 chRIGJ container-text text-embed\" id=\"element-body-37\">\n<p>\u00bfC\u00f3mo se hace? Por escrito, a trav\u00e9s del Formulario PS. 3.5 que deber\u00e1 ser presentado en la delegaci\u00f3n de ANSES m\u00e1s cercana en forma personal (o por medio de una persona autorizada que deber\u00e1 llevar el DNI del solicitante) o por medio postal (telegrama, carta documento).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.clarin.com\/servicios\/seguro-desempleo-2025-pueden-acceder-anotarse_0_TkHJcVkYLx.html\">Fuente Clarin.com <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un trabajador registrado en Argentina es despedido sin causa justa puede cobrar un seguro de desempleo mensual por un tiempo limitado, cuyo monto es calculado en base a sus ingresos y al tiempo que estuvo empleado. Se trata de un subsidio que paga la Administraci\u00f3n Nacional de Seguridad Social (ANSES). 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