Apenas era ni\u00f1a cuando tuvo sus primeras convulsiones<\/strong>, y hoy con 32 a\u00f1os admite que le cost\u00f3 mucho tiempo aceptar su condici\u00f3n de salud. Pero tambi\u00e9n, que la entiendan, en especial en el trabajo. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n Emma Evens<\/strong> debi\u00f3 acostumbrarse a no saber nunca cu\u00e1ndo ocurrir\u00eda, ni en qu\u00e9 grado, lo que genera un miedo aterrador, discriminaci\u00f3n y por supuesto cierto grado de ignorancia de otras personas con las que se vinculaba en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n “Me cost\u00f3 mucho acostumbrarme, aunque la epilepsia <\/strong>es algo que tengo desde que nac\u00ed”, cuenta Emma al peri\u00f3dico brit\u00e1nico Metro<\/em>. Y contin\u00faa: “Sol\u00eda \u200b\u200btener episodios cr\u00f3nicos en la escuela<\/strong>, donde me desmayaba, antes de que mi cuerpo se pusiera r\u00edgido y luego diera sacudidas, lo cual puede ser aterrador para cualquiera que lo vea”.<\/p>\n<\/div>\n Cuenta que durante la adolescencia las convulsiones empeoraron. Y su emoci\u00f3n por la nueva etapa contrastaba con el miedo de quienes se le acercaban. Todos la miraban como la chica que siempre estaba en el suelo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Tras cursar la escuela y luego finalizar la universidad, lleg\u00f3 el momento de sumarse al mercado laboral, donde lejos de terminar sus conflictos se potenciaron. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n Despu\u00e9s de formarse como auxiliar de guarder\u00eda, la por entonces joven se vio obligada a renunciar.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n “Mis colegas y mi jefe me tomaron en serio pensando que estaban siendo inclusivos, pero no implementaron suficientes medidas para apoyarme”, reconoce al medio.<\/p>\n<\/div>\n Y justifica con algunas medidas poco acertadas: “Me dejaban sola con ni\u00f1os peque\u00f1os<\/strong>, algo peligroso para ellos porque pod\u00eda sufrir una convulsi\u00f3n en cualquier momento”.<\/p>\n<\/div>\n Emma padece de las llamadas convulsiones t\u00f3nico-cl\u00f3nicas. <\/strong>“Se producen cuando hay un aumento de la actividad el\u00e9ctrica en la superficie del cerebro. Se activan muchas c\u00e9lulas nerviosas a la vez, mucho m\u00e1s r\u00e1pido de lo normal. En muchos casos se desconoce la causa exacta de estos cambios”, explican desde Mayo Clinic, entidad sin \u00e1nimo de lucro dedicada a la pr\u00e1ctica cl\u00ednica, la educaci\u00f3n y la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Las convulsiones t\u00f3nico-cl\u00f3nicas, tambi\u00e9n llamadas convulsiones de gran mal, pueden presentar los siguientes s\u00edntomas:<\/p>\n<\/div>\n Todos s\u00edntomas que durante gran parte de su etapas previas en el trabajo fueron un obst\u00e1culo y la excusa perfecta por la que viene sufriendo discriminaci\u00f3n por parte de tres empleadores diferentes <\/strong>hasta la fecha.<\/p>\n<\/div>\n De hecho, cuenta, varias veces recibi\u00f3 recriminaciones por bajas por enfermedad “excesivas”<\/strong> y dice que sus colegas la evitaron temor a que sufra un ataque frente a ellos.<\/p>\n<\/div>\n En medio de su relato, aport\u00f3 un ejemplo que tal vez refleja a la perfecci\u00f3n la gravedad de su problema y el desconocimiento o frialdad con que act\u00faan los dem\u00e1s. <\/p>\n<\/div>\n “Cuando era ayudante de administraci\u00f3n de empresas, Recursos Humanos me dijo que solo pod\u00eda tener tres convulsiones al mes<\/strong>, como si de alguna manera tuviera el control”, recuerda como una situaci\u00f3n tragic\u00f3mica. No comprend\u00edan que era algo que no se pod\u00eda controlar.<\/p>\n<\/div>\n Pero no solo no tuvieron empat\u00eda con alguien que padece epilepsia, sino que el problema creci\u00f3 y el final fue el esperado: fue despedida del trabajo.<\/strong> Sucede que como ella misma admite, simple vista es una persona joven, en forma y sana.<\/p>\n<\/div>\n Emma es solo una de las personas que denuncian casos de discriminaci\u00f3n por discapacidad en el \u00e1mbito laboral<\/strong> y los desaf\u00edos m\u00e1s amplios que la epilepsia puede suponer para las perspectivas laborales. <\/p>\n<\/div>\n La actualidad la muestra en un rol protag\u00f3nico, y que mucho tiene que ver con su experiencia. Es asistente ejecutiva experimentada y defensora de la accesibilidad en el entorno laboral<\/strong>, y siempre insta a las empresas a actualizar sus pol\u00edticas de discapacidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Seg\u00fan una encuesta realizada por Epilepsy Action<\/em>, el 42% de los empleadores admitieron que no contratar\u00edan a alguien con este problema. <\/p>\n<\/div>\n “Es una clara se\u00f1al de falta de conocimiento sobre lo que realmente debe suceder<\/strong> si alguien tiene una convulsi\u00f3n y los efectos secundarios que a menudo acompa\u00f1an a esta afecci\u00f3n”, afirma al medio brit\u00e1nico Kasam Parker, director ejecutivo de la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica Voice for Epilepsy.<\/em><\/p>\n<\/div>\n Y a\u00f1ade: “Los empleados deber\u00edan poder explicar a los empleadores qu\u00e9 impacto tiene esto sobre ellos y qu\u00e9 ajustes requieren”.<\/p>\n<\/div>\n A su vez, el profesor Ley Sander, jefe del Departamento de Epilepsia Cl\u00ednica y Experimental del Instituto de Neurolog\u00eda Queen Square de la UCL, plantea como desaf\u00edo enfrentar a las personas con epilepsia.<\/p>\n<\/div>\nEpilepsia y convulsiones en el trabajo<\/h2>\n<\/p>\n
![\"Emma](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Recursos-Humanos-me-permitia-solo-tres-convulsiones-al-mes.jpg\"\/)
Emma Evens sufri\u00f3 muchas lesiones producto de las convulsiones a lo largo de los a\u00f1os. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\n\n
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![\"Estas](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/1742935954_11_Recursos-Humanos-me-permitia-solo-tres-convulsiones-al-mes.jpg\"\/)
Estas convulsiones de la epilepsia se producen cuando hay un aumento de la actividad el\u00e9ctrica en la superficie del cerebro.<\/span><\/span><\/picture><\/div>\nProblemas con los jefes y compa\u00f1eros de trabajo<\/h2>\n<\/p>\n
![\"Emma](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/1742935954_556_Recursos-Humanos-me-permitia-solo-tres-convulsiones-al-mes.jpg\"\/)
Emma cont\u00f3 con dolor c\u00f3mo era discriminada en los trabajos. Foto: justgiving.com<\/span><\/span><\/picture><\/div>\nEncuesta sobre epilepsia: discriminaci\u00f3n y falta de conocimiento<\/h2>\n<\/p>\n
![\"Kasam](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/1742935954_693_Recursos-Humanos-me-permitia-solo-tres-convulsiones-al-mes.jpg\"\/)
Kasam Parker, director ejecutivo de la organizaci\u00f3n ben\u00e9fica Voice for Epilepsy. <\/span><\/span><\/picture><\/div>\n