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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Cuanto-gana-un-empleado-de-turismo-en-marzo-de-2025.jpg\")
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Los empleados de turismo<\/strong> recibir\u00e1n un aumento salarial del 5,1%<\/strong> durante el trimestre comprendido entre febrero y abril de 2025. Dicho incremento se otorgar\u00e1 de manera escalonada en tres tramos, seg\u00fan lo estipulado en el \u00faltimo acuerdo paritario firmado entre la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federaci\u00f3n Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt).<\/p>\n<\/div>\n De acuerdo con el Art\u00edculo 2 del convenio, el aumento se abonar\u00e1 en concepto de asignaci\u00f3n no remunerativa (art. 6, ley 24.241) y se distribuir\u00e1 de la siguiente manera: un 1,7% a partir de febrero de 2025, otro 1,7% desde marzo y el \u00faltimo 1,7% a partir de abril. Este ajuste impactar\u00e1 en los sueldos de todas las categor\u00edas de empleados del sector tur\u00edstico a nivel nacional.<\/p>\n<\/div>\n Con este ajuste, el salario b\u00e1sico para un vendedor categor\u00eda B, incluyendo presentismo, alcanzar\u00e1 los siguientes montos:<\/p>\n<\/div>\n El acuerdo abarca la actualizaci\u00f3n de los haberes correspondiente al per\u00edodo comprendido entre febrero de 2024 y abril de 2025, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto econ\u00f3mico din\u00e1mico.<\/p>\n<\/div>\n Asimismo, se estableci\u00f3 que ambas partes volver\u00e1n a reunirse en mayo de 2025<\/strong>, a solicitud de cualquiera de ellas, para revisar las escalas salariales vigentes y evaluar posibles ajustes en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de las condiciones econ\u00f3micas y los \u00edndices inflacionarios.<\/p>\n<\/div>\n El secretario de la FAECYS, Armando Cavalieri, puntualiz\u00f3 que el acuerdo busca “garantizar que el salario de los trabajadores mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual”. “Es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una p\u00e9rdida en la calidad de vida\u201d, analiz\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n El acuerdo se enmarca en los porcentajes de aumento que el Gobierno anunci\u00f3 que homologar\u00eda, ubicados en torno al 1% mensual, que tienen como objetivo contener la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n El acuerdo tambi\u00e9n se reserva un apartado \u201cpara el caso de los trabajadores que laboren en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el r\u00e9gimen de jornada reducida, legal o convencional, o que hayan incurrido en ausencias por causas injustificadas\u201d. Para estos trabajadores, detalla el documento, \u201cel monto a abonar por este incremento ser\u00e1 proporcional a la jornada cumplida\u201d.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n