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![](\"https:\/\/13.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/La-Organizacion-Internacional-del-Trabajo-alerto-que-lograr-la-igualdad.jpg\")
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En v\u00edsperas de lo que ser\u00e1 un nuevo D\u00eda de la Mujer, <\/strong>la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo <\/strong>alert\u00f3 en un informe que, al ritmo actual, reducir la brecha de g\u00e9nero en el sector laboral y tener paridad de g\u00e9nero tardar\u00eda dos siglos en lograrse.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Los datos que surgen del informe ponen foco en que la tasa actual de desempleo entre hombres y mujeres se redujo a nivel global y se ubica en 23,1 puntos. En 1991, la brecha era de 27,1. En 34 a\u00f1os, se redujo solamente 4 puntos<\/strong>. <\/p>\n<\/div>\n Si bien es un avance, el ritmo que se tarda en reducir esa diferencia es lento. Hoy en d\u00eda, hay un 46,4 de las mujeres en edad que tienen trabajo registrado, frente a un 69,5 respecto a los hombres.<\/p>\n<\/div>\n Este dato tambi\u00e9n se comparte en conmemoraci\u00f3n de los treinta a\u00f1os de la Declaraci\u00f3n de Pek\u00edn (1995), en la que se estableci\u00f3 una agenda para el empoderamiento de las mujeres y promover la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<\/div>\n La directora de Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Sujti Dasgupta, afirm\u00f3 que <\/em>“aunque ha habido progresos, millones de mujeres siguen enfrent\u00e1ndose a obst\u00e1culos persistentes para acceder a un trabajo decente, permanecer en \u00e9l y progresar”<\/p>\n<\/div>\n Y agreg\u00f3: “Se necesitan reformas urgentes<\/strong> para abordar la desigualdad en las responsabilidades del cuidado de personas, las diferencias salariales entre mujeres y hombres, y la violencia y el acoso en el mundo laboral, factores que siguen haciendo que los lugares de trabajo sean m\u00e1s desiguales y menos seguros para ellas”.<\/p>\n<\/div>\n En el informe tambi\u00e9n se detall\u00f3 que, a pesar de que hay cada vez m\u00e1s mujeres que cursan estudios y se preparan para conseguir un trabajo, no significa que haya habido avances en el mercado laboral. De hecho, solo un 30% del g\u00e9nero femenino tiene cargos jer\u00e1rquicos<\/strong> en todo el mundo.<\/p>\n<\/div>\n La OIT tambi\u00e9n profundiz\u00f3 que las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en sectores mal pagos como enfermer\u00eda y el cuidado de las infancias, mientras que los hombres abarcan sectores como el transporte y la mec\u00e1nica. <\/p>\n<\/div>\n Adem\u00e1s, la organizaci\u00f3n calcula que por cada d\u00f3lar ganado por los hombres, las mujeres ganan 77,4 centavos<\/strong>. En 2004, la brecha era de un d\u00f3lar por 70,1 centavos. Hubo una reducci\u00f3n de la brecha pero a una marcha lenta.<\/p>\n<\/div>\n Actualmente, el informe detalla que las mujeres tienen ingresos m\u00e1s bajos y tienen menos horas de trabajo. En los pa\u00edses en desarrollo, est\u00e1n ampliamente representadas en el empleo informal.<\/p>\n<\/div>\n En septiembre de 1995, se redact\u00f3 un documento en la Cuarta Conferencia Mundial sobre las Mujeres en China. Durante dos semanas de debates pol\u00edticos y de intercambio de informaci\u00f3n, sobre pr\u00e1cticas y experiencias, representantes de 189 gobiernos acordaron un compromiso y una agenda ambiciosa para la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres.<\/p>\n<\/div>\n Algunos temas a tratar fueron la violencia contra la mujer, abordar las crecientes desigualdades y las m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n, reforzar la igualdad y las organizaciones de mujeres para que tengan mayor injerencia en las decisiones pol\u00edticas, y el involucramiento de los hombres en favor de reducir las diferencias.<\/p>\n<\/div>\n La exdirectora ejecutiva de ONU Mujeres y exsecretaria adjunta de ese entonces, Phumzile Mlambo-Ngcuka, afirm\u00f3 que “la igualdad de g\u00e9nero es una visi\u00f3n compartida de justicia social y derechos humanos. Toda la humanidad tiene la responsabilidad de actuar, y en especial los gobiernos como principales garantes de derechos”. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nQu\u00e9 dice la declaraci\u00f3n de Pek\u00edn<\/h2>\n<\/p>\n
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