la mejor respuesta a la pregunta de “por qué deberían contratarte”

Encontrar trabajo es un verdadero trabajo, dice el dicho. Y quienes están a la búsqueda de un empleo, lo saben. Todo comienza cuando aparece la oferta más adecuada y enviamos el CV con nuestros datos básicos. Pero ese es solo el comienzo.

Si de la empresa nos contestan de manera afirmativa, pasaremos a una siguiente etapa: las entrevistas. En efecto, estas pueden ser varias, una por teléfono, otra por videollamada y, finalmente, una en persona.

Como candidatos debemos prepararnos, en la medida de lo posible, claro, para enfrentar a los llamados reclutadores, quienes algunas veces sorprenden con sus preguntas.

Una de las preguntas habituales consiste en poner el foco del lado del aspirante, para que realice una especie de autoevaluación. Entonces, según los expertos, hay que ser humilde y, al mismo tiempo, mostrar confianza en uno mismo.

Sonar demasiado arrogante en una entrevista de trabajo puede traducirse en un fracaso seguro. Tampoco hay que menospreciar el puesto que ofrecen, algo improbable, pero que puede ocurrir.

Lo peor, con todo, es quedarse con la mente en blanco y no saber qué contestar. Para evitar esto, conviene seguir estos consejos publicados en la red Linkedin.

Si lo eres, los reclutadores lo sabrán de inmediato, no es necesario que lo recalques pues puedes caer en un juego de ego. De todas formas, puede ser acertada una frase como “He visto que se requieren estas habilidades y conocimientos, es algo que he desempeñado a lo largo de este tiempo y que quiero seguir perfeccionando pues me gustaría seguir creciendo, seguir aprendiendo y seguir en este camino. Por ello pienso que es una oportunidad para mí donde, además, puedo desempeñar de buena manera mi trabajo.”

La estrategia consiste en enumerar tareas y habilidades concretas que puedes realizar de acuerdo al cargo. “Según la descripción del puesto, estas son algunas de las tareas que hay que realizar. Desde mi experiencia, puedo aportar estos conocimientos que se acompañan muy bien con las actividades, además de que puedo implementar estas técnicas… ¿podríamos hablar de algunas otras tareas a realizar? De esta forma empatamos todos los conocimientos.”

Habla de los valores y cultura de la empresa, por qué te parece el lugar indicado para ti y cómo es que se empalman tus valores con los de ella. Desde esta perspectiva dejarás en claro que sabes qué es lo que quieres y la razón por la que deseas trabajar en ese sitio y no en otro. Así, sin responder directamente a la pregunta de nuestro problema central, si dejas entrever el porqué deberían contratarte.

Trata de describir de forma eficiente las habilidades con las que cuentas que te ayudarán a cubrir el puesto de la forma más efectiva y eficiente para la empresa y para ti mismo. Esto no es lo mismo que hablar desde el ego, sólo expones aquello que resalta de tu marca personal y que te adecua para la vacante.