En junio de 2025, el personal de la Policía Federal Argentina (PFA) no recibirá un nuevo aumento salarial. Los haberes que se liquidarán este mes corresponden a la última actualización establecida por la Resolución 520/2025 del Ministerio de Seguridad, que fijó incrementos escalonados para marzo, abril y mayo de este año.
Esta resolución, publicada en el Boletín Oficial, determinó los nuevos montos para el haber mensual, los suplementos por zona y las compensaciones correspondientes al personal con estado policial en actividad y al personal auxiliar de seguridad y defensa de la PFA. La medida también actualizó los valores del Servicio de Policía Adicional y de las compensaciones por recargo de servicio.
La escala salarial vigente desde mayo de 2025 establece que un Comisario General percibe un haber mensual de $2.694.812,09, mientras que un Agente recibe $816.651,98. Estos montos se mantienen sin cambios en junio, ya que no se ha emitido una nueva resolución que disponga un incremento adicional.
Es importante destacar que, aunque no hay aumentos salariales previstos para junio de 2025, los valores establecidos en la Resolución 520/2025 del Ministerio de Seguridad continúan plenamente vigentes. Esta normativa, publicada en el Boletín Oficial en mayo, fue la encargada de fijar los haberes correspondientes al trimestre marzo-abril-mayo, estableciendo montos específicos para cada jerarquía dentro de la fuerza.
A continuación, se detallan los haberes mensuales correspondientes a cada jerarquía del personal de la PFA, según lo establecido en la Resolución 520/2025.
En el caso de la Policía Federal, el salario varía según el cargo de cada uno, siendo el comisario general el que mayor haberes recibe (2.694.812,09), y detrás lo siguen el comisario mayor ($2.449.829,17) y el comisario inspector ($2.160.011,27).
Los que más lejos se ubican son, por ejemplo, el Agente ($785.613,04), Aspirante ($624.425,99), Cadete 3er curso ($612.797,44), Auxiliar superior 7ma ($746.263,77) y el Auxiliar de 7ma ($683.574,40).
En ese sentido, el salario también se modifica para aquellas personas que se desempeñan como auxiliares dentro de la fuerza, ya que los haberes varían en función de su categoría —por ejemplo, auxiliar de segunda, de primera o principal— y del escalafón al que pertenezcan, como administrativo, técnico o profesional.
Los salarios se clasifican según la región y la zona en la que se presta el servicio, puntualmente para quienes sirven en áreas de alta demanda y dificultad. Siguiendo esta línea, las zonas con montos diferentes son: Tucumán, Corrientes, Cuyo, Santa Fe, Córdoba, Comodoro Rivadavia, Neuquén y Mar del Plata.