Hay que admitirlo, las reuniones de trabajo nunca son divertidas. Y a veces es difícil para mantenerse enfocado hasta el final… Entre el cansancio y nuestras preocupaciones personales, a veces nos cuesta escuchar lo que nos explica nuestro jefe o compañero. En realidad, si estas reuniones profesionales suelen ser un fracaso es porque no se planifican en el día adecuado. Generalmente, las empresas planifican para este nicho el lunes por la mañana. Sin embargo, esta no es la mejor idea y ¡te explicaremos por qué!

Este día es el más efectivo para organizar una reunión.

El lunes por la mañana marca el inicio de la semana y es entonces cuando estamos el más productivo. Por tanto, es importante no distraerse ni interrumpirse durante las reuniones. Sentarse durante una hora discutiendo un tema puede hacer que perdamos ese impulso de productividad. “Porque estuviste fuera por unos días, esas mañanas de vuelta al trabajo son los más memorables del resto de la semana »explica Lynn Taylor, experta en el mundo laboral y autora en los medios. CNBC.

YouCanBooMe, una empresa de planificación con sede en el Reino Unido, realizó un estudio reciente para determinar el mejor momento para programar una reunión. Y según los investigadores, sería Martes a las 14:30 h. Un cronograma que llega exactamente en el momento adecuado: ni demasiado tarde ni demasiado temprano para los empleados. Para llegar a esta conclusión, se analizaron datos de más de dos millones de respuestas a 530.000 invitaciones a reuniones.

¿Cómo tener una reunión de trabajo exitosa?

Para empezar, cuando quieras organizar una reunión de trabajo, primero debes aclarar la categoría en el que encaje: lluvia de ideas, reunión informativa, anuncio importante, informe, etc. Entonces, se recomienda utilizar el “Regla de los 45 minutos”. “Media hora es demasiado corta cuando los primeros cinco o siete minutos se dedican a hablar. Una reunión de una hora puede alargar las cosas (estoy de acuerdo con la teoría de que las personas ocupan todo el tiempo que les das). Normalmente, cuarenta y cinco minutos es lo mejor”.explica el autor del tema, Gary Burnison.

También es importante que la reunión comience. con un objetivo y finaliza con una acción. “De la misma manera que defines los objetivos a alcanzar en la apertura de la reunión, cierra la reunión con un plan de acción. Antes de salir por la puerta o desconectarse de la conferencia telefónica, todos deben saber qué se espera de ellos y cuándo”.concluye.



Fuente Traducida desde grazia.fr