Pasan los años, pero tu salario anual no cambia ni un ápice. Resultado: estás totalmente desanimado y sólo pides que tu trabajo sea reconocido por su verdadero valor. Te entendemos. Sin embargo, nada le impide negociar un aumento salarial.
La fuerza de la promoción automática.
Problema: el miedo persiste, el síndrome del impostor se apodera de ti, tienes miedo de que tu jefe lo tome a mal… Según el entrenadora profesional Sarah Zitouni y autor del libro Impulsa tu carrera, no debes renunciar a tu derecho a negociar, especialmente si eres mujer. Así, nos reveló las claves para negociar tu salario con orgullo y confianza.
Según el experto, para poner todas las posibilidades de tu lado a la hora de negociar tu salario, debes centrarte en la autopromoción: “hacer tu autopromoción durante todo el año te permite tener habilidades para poder negociar. Hay que aportar hechos: ¿qué he aportado a la empresa este año? Dígalo durante la entrevista. Y es más fácil si ya has hecho algo de autopromoción”.indica el profesional.
¿Qué figura pedir?
Practicar la autopromoción incluye comunicarse durante las actualizaciones semanales con su superior sobre las cosas que ha logrado. Se prefieren las cosas que son numerables y cuantificables. La autopromoción también puede adoptar la forma de un informe semanal enviado a su superior. Por ejemplo: ¿qué archivo has cerrado? Si tienes equipos, ¿cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo? Etc. En definitiva, demuestra que eres un experto en tu campo.
baño privado, Sara Zitouni Recomienda utilizar dos pilares para negociar tu salario: la anécdota y la cifra. Ella explica : “Si se quiere pedir un aumento salarial hay que hacer creíble la afirmación. De esta manera sentiremos la magnitud del trabajo realizado. Para ello, debes utilizar cifras claras además de una anécdota, una historia que ilustre tu punto”., indica el entrenador de carrera. Ella agrega : “por ejemplo, podría ser: 'aumenté las ventas en un 30%' o 'cuando terminé el proyecto A, el cliente me felicitó por correo electrónico'. »
El experto lo tiene claro: hay que prepararse para la negociación. Entonces, para solicitar una cifra de incremento precisa, es importante conocer su valor en el mercado: “Esto rige su precio y el valor de la obra. Mereces que te paguen el valor de mercado”, especifica. ¿Cómo encontrar su precio? Investigando en Apec (Asociación para el Empleo de Directivos), en convenios colectivos, a través de simuladores salariales o hablando a tu alrededor, con compañeros.
Negociar tu salario ya no debería ser una fuente de estrés o un factor mal percibido. La negociación salarial requiere preparación, por supuesto, pero es accesible a todos.
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Fuente Traducida desde grazia.fr