A dos semanas de las elecciones,
Patricia Bullrich y Javier Milei volvieron a alzar sus propuestas de
ajuste y flexibilización de los derechos laborales. Esta vez con el
foco puesto en la eliminación o el recorte de las indemnizaciones por despido,
durante el debate presidencial dieron pistas acerca de cómo
avanzarán sobre un derecho clave para millones de trabajadores y
trabajadoras en relación de dependencia. Qué régimen quieren
implementar, qué dice la plataforma de cada uno y la reacción del
sindicalismo.
Patricia Bullrich y un plan de recorte
para beneficiar a empresarios
“Las indemnizaciones deben ser justas
para las dos partes”, disparó Bullrich en pleno debate. La
candidata a presidenta de Juntos por el Cambio evitó dar
presiciones, aunque en su entorno explicaron a Página|12 que el plan
es sostener los pagos por despidos sin causa establecidos en la ley
de Contratos de Trabajo y se desmarcan de la propuesta de Milei, que
quiere un esquema de eliminación total e ir hacia el modelo de la
UOCRA mediante la creación de un fondo de desempleo.
Un economista que trabaja en el equipo
de Bullrich planteó que el foco estará puesto en una reforma
respecto de las multas que deben pagar los empresarios por despidos
sin causa, que incrementan los montos que se deben abonar a los
trabajadores despedidos en un juicio. “Hay que modificar o eliminar
las multas que presumen irregularidades en la contratación”,
indicó una fuente cercana a la exministra macrista.
De hecho, a finales de 2022, un grupo
de diputados de Juntos por el Cambio presentó un proyecto de ley
para eliminar las sanciones judiciales por trabajo no registrado o
mal registrado, bajo el argumento de que el sistema vigente “fracasó”
y no ayudó a generar más empleo registrado. El objetivo es
“incentivar” a los empleadores a que registren de forma
espontánea a los trabajadores y que, en caso de que no suceda, se
apliquen sanciones “más razonables”.
En Juntos por el Cambio repiten un
libreto de larga data y hablan de una “mafia” y una “industria”
de los juicios laborales. “Un 60 por ciento del dinero de una
indemnización de lo quedan los abogados”, afirman. La semana
pasada, la propia Bullrich dijo en el Coloquio de IDEA que las
indemnizaciones “son una espada de Damocles” sobre las empresas.
“Vamos a un esquema de 3 años-3 sueldos, 10 años-10 sueldos”.
En el equipo económico de Bullrich
plantean la necesidad de dar incentivos a las pequeñas y medianas
empresas mediante la baja de impuestos. “Puede ser con la
modificación de los períodos de prueba o la reducción de los
costos impositivos para pymes con menos de cinco trabajadores”,
señalan. “Con los sectores más grandes es difícil porque tiene
un costo fiscal mayor”, remarcan.
La motosierra de Milei sobre las
indemnizaciones
El candidato a Presidente de La
libertad avanza le quiere pasar la motosierra a los derechos
laborales y en su propia plataforma electoral blanquea la eliminación
de la indemnización por despidos sin causa “para sustituirlo por
un sistema de seguro de desempleo a los efectos de evitar la
litigiosidad”.
En el debate, sin embargo, evitó hablar de la
eliminación del pago a los trabajadores echados y se limitó a
hablar de un plan de reducción de penalidades y modernizar el
sistema laboral.
Milei repitió en varias ocasiones que
quiere repetir el esquema de indemnizaciones que se aplica a los
trabajadores de la construcción. En la actualidad, el convenio
colectivo de la UOCRA prevé un seguro de desempleo en el cual el
empleador deposita el 12 % del salario mensualmente al fondo durante
el primer año de la relación laboral y cae al 8 % a partir del
segundo. Ese dinero se deposita en una cuenta que genera intereses
para el trabajador y sustituye a la indemnización en caso despido.
El libertario busca impulsar una
reforma laboral con una profunda quita de derechos, que además de
las indemnizaciones elimina la actual ley de Riesgos de Trabajo y
blanquea abiertamente que quiere “achicar al Estado” mediante la
oferta de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas y la
eliminación de contratos.
Además, Milei quiere plantea en su
plataforma que quiere avanzar en la reducción de las cargas
patronales y amenaza con meterse de lleno al interior de la voluntad
de los trabajadores al impulsar la “limitación temporal de los
mandatos sindicales”.
“Va a haber una gran resistencia”: la respuesta de
Pablo Moyano
El secretario General adjunto de
Camioneros, Pablo Moyano, destrozó las propuestas de Milei y
Bullrich sobre la eliminación de las indemnizaciones, advirtió que
la derecha “quiere gobernar para los empresarios” y adelantó que
en caso de que avancen en un recorte de los derechos laborales “va
a haber una gran resistencia en las calles”.
“La derecha nos está diciendo en la
cara lo que nos va a sacar. En cambio, Sergio Massa defiende los
derechos de los trabajadores, hablar de cumplir con los acuerdos de
las paritarias”, remarcó Moyano ante la consulta de Página|12.
“Tienen odio y desprecio a los trabajadores”, remarcó el
sindicalista, que lamentó que tanto Bullrich como Milei “quieran
sacarle derechos a los laburantes”. Para Moyano, la elección del 22 de
octubre “es de vida o muerte”.
Además, el líder de Camioneros le
respondió a Bullrich, quien durante el debate lo volvió a atacar.
“Está tercera cómoda y tiene bronca. Ayer fue un mamarracho, no
llevó propuestas, agredió a los candidatos, cree que insultando o
amenazando la gente la va a votar. Hace 20 años se peleó con Hugo
(Moyano, su padre), hoy conmigo, en unos años se va a pelear con mi
nieto”, remarcó Moyano. “Bullrich habla como si viniera de otro
planeta, que se haga cargo de los muertos del 2001 y del desastre
económico del macrismo”, reclamó el sindicalista.