El mejor consejo salarial: Como reclutador, recomiendo encarecidamente mantener sus tarjetas a mano. Cuando un reclutador le pregunte cuánto está buscando, pregunte cuál es la banda salarial para el puesto. De esta manera, es posible que no alcances tu objetivo. También recomiendo negociar siempre: cuando recibes una oferta, cuando obtienes un aumento salarial anual o cuando obtienes un ascenso. Por último, pero no menos importante, negocie todo, no sólo el pago. Solicite un bono de inicio de sesión, acciones (si corresponde), bono de reubicación, más tiempo libre, etc. Es muy probable que obtenga algo de sus negociaciones y el peor resultado es que obtenga su paquete original. ¡Al menos sabrás que has hecho tu mejor esfuerzo!
Fuente Traducida desde refinery29.com