Conocer la discriminación por edad, qué es y qué efectos tiene, puede ayudarnos a todos a tomar decisiones más acordes con la realidad que nos rodea. Puede que a algunos les sorprenda, pero la edad es uno de los factores en los que se basan muchas formas de discriminación. Sin embargo, no deberíamos sorprendernos en algunos aspectos porque, de hecho, siempre ha habido algún tipo de conflicto generacional a lo largo de los siglos. Te hace sonreír y reflexionar que hay escritores, como Michele Serra en su el acostado, que incluso imaginó que este conflicto podría convertirse en un verdadero enfrentamiento armado entre abuelos y bisabuelos, por un lado, y nietos, por otro, en un futuro tal vez no demasiado irreal. Viajar al extranjero ya nos suena a todos No es país para viejos., título de la novela de Cormac McCarthy primero y luego de la película de los hermanos Coen que ganó cuatro premios Oscar, incluidos los de mejor película y mejor director. También aquí, en la base de la historia, hay una reflexión sobre la decadencia de los valores morales de la sociedad con el paso de las generaciones, un empeoramiento que en realidad, según una investigación publicada por Naturaleza, sería el resultado de una ilusión, extendida en 60 países y desde hace al menos 70 años.
¿Qué significa edadismo?
El término edadismo circula en italiano desde hace unos años y es un anglicismo que deriva de discriminación por edadneologismo acuñado en 1969 por el psiquiatra y geriatra estadounidense Roberto mayordomo. Un sustantivo que abarca todas las formas de discriminación por edadpero que -como muchos han observado- en una sociedad como la nuestra, imbuida del mito de la eterna juventud, joven para siempretermina afectando principalmente a los prejuicios y comportamientos discriminatorios implementados hacia personas que ya no pueden ser consideradas jóvenes.
Las muchas formas de discriminación por edad
La discriminación por edad puede adoptar muchas formas. Lo primero que me viene a la mente, y no necesariamente sólo en referencia a las personas mayores, es que profesional. Así, si por un lado la juventud suele verse como una coartada para no ofrecer contratos dignos, salarios dignos y funciones de responsabilidad, por otro lado, una vez superado un determinado umbral de edad, que difiere según el país en el que se En esta vida, algunos aspectos se vuelven más complicados para los más maduros. Por ejemplo, es conocida la complejidad de (re)encontrar un trabajo después de cierta edad -un problema que ha afectado a muchas personas en los últimos quince años, primero debido a las crisis económicas y luego a la crisis sanitaria-, pero también la de alcanzar la objetivos que conducen a un impulso profesional o finalmente a poder cambiar de rumbo, eligiendo quizás el que se entiende más similar a la propia personalidad.
Otro sector muy afectado por la discriminación por edad es el de saludo. Lo sabemos, la población mundial está envejeciendo a un ritmo mayor que en el pasado, especialmente en los países occidentales. A menudo escuchamos señales de alarma sobre esta cuestión, más aún si se combina, como en nuestro país, con la crisis demográfica. Sin embargo, todavía asistimos a fenómenos que en algunos aspectos son espantosos: sin ir demasiado lejos en el tiempo, ¿cuántas veces se han pronunciado frases sobre el impacto del Covid19 en los segmentos de mayor edad de la población, casi como para entender que era esencialmente su problema? Con también adjuntas propuestas para limitar el confinamiento a las personas mayores o con alusiones a que si era alguien mayor de ochenta el que perdía la vida, entonces el “problema” era de menor importancia.
La discriminación por edad también revela sus efectos en el mundo cultural, de la comunicación y del entretenimiento. Basta pensar en los pocos programas de televisión que representan esta fase de la vida: si excluimos las moscas blancas como Hombres y mujeres oh La voz mayorno hay muchos ejemplos, a pesar de que la mayoría de la audiencia televisiva tiene más de 50 años. Y de nuevo: nos sorprende que aparezca un influencer mayor de 50 años, como si el mundo de las redes sociales fuera hoy prerrogativa sólo de los menores de 30 años.
Falsos mitos sobre la tecnología para disipar
Quedémonos aquí, en el sector tecnológico, que siempre ha sido uno de esos en los que se miden algunas diferencias generacionales. La tecnología a menudo es de alguna manera apropiada por la generación que la produjo y, por lo tanto, puede convertirse en fuente de división para algunos. ¿Cuántos jóvenes, por ejemplo, se han sentido un poco avergonzados al ver a sus padres o abuelos aterrizar en Facebook, WhatsApp, Instagram y ahora TikTok? Esas apps y esas redes sociales fueron las que nos hicieron eso boomer en el suyo no lugar?
Que las últimas innovaciones tecnológicas sólo puedan ser para un grupo de edad es naturalmente un pensamiento ingenuo: uno de los datos identificados por la investigación es suficiente La vida secreta de los adultos: hábitos digitales de los mayores de 50 añoshecho por Corazones y ciencia, agencia de comunicación y medios de Omnicom Media Group, según la cual el 93% de las personas mayores de 50 años poseen un smartphone. La encuesta disipa otros falsos mitos sobre la relación de los mayores de 50 años con la tecnología digital: para algunos podría sorprender que las personas más maduras compren online que los menores de 50 años (14,8 millones frente a 11,6 millones), así como hay más usuarios mayores de 50 años. 50 en redes sociales (1,5 millones más) y en WhatsApp, y más compradores de viajes online adultos (+900 mil) que los de 18 a 49 años.
En definitiva, con los datos en la mano podemos entender cuán fuerte es muchas veces la distorsión de la imagen que tenemos de las personas mayores de 50 años, confirmando que hay muchos sectores de nuestra vida afectados por los prejuicios -te hablamos de uno que puede arruinar tu vida en el trabajo aquí – y prejuicios que a veces hacen que nuestras decisiones no se basen adecuadamente en la realidad que nos rodea.